一线岗位练兵活动实施方案岗位练兵活动实施方案根据我局工作人员现状，经研究，决定从2012年4月至9月在局机关全体工作人员中开展岗位练兵竞赛活动，具体实施方案如下：一、岗位练兵目标通过岗位练兵与竞赛，50周岁以下机关工作人员熟练掌握计算机操作技能；档案史志业务管理基本知识考试及格率达100%；法律法规知识考试及格率100%；行政执法办案的力度明显加大，数量稳步增长，质量与技巧明显提高；文字水平得到提高，机关公文写作考试及格率100%；完成宣传与信息报道任务数85%以。二、岗位练兵的重点科目与内容1.计算机操作与应用（1）文字录入（每分钟40字以上，准确率95%）。（2）办公软件应用。word文档的创建、编辑、管理；excel表格的创建、编辑、修改、美化，数据统计与计算。（3）网络应用。①收发信息、查阅资料、科室业务信息管理；②电子邮件收发；③使用搜索引擎查询信息资料；④软件下载及安装使用。（4）业务应用软件。资料录入、日常管理、打印输出、数据收集、统计、上报、备份等。2.法律法规知识。行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、产品质量法、食品安全法等法律法规。3.业务管理知识。标准化法、计量法等管理知识。4.宣传与信息报道。宣传报道和政务信息撰写的基本方法和技巧。5.行政执法办案。行政执法程序、调查取证、审理、适用法律、处罚裁量及行政执法文书制作等基本知识与要求。6.机关公文写作。工作总结、经验材料、通知、请示、报第1页共2页告等公文的撰写（侧重提高写作能力的训练），发文办理程序和要求。三、岗位练兵方法1.岗位练兵要与履行岗位职责、完成岗位工作任务有机结合，以科、室为练兵基本单元，以岗位为练兵平台，以岗位自我学习训练为主，集中学习培训为辅。2.集中训练。侧重共同科目，主要采取知识讲座、案例评析等形式进行，由人教科牵头，有关科室负责，按培训计划认真抓好落实。3.自学自练。结合岗位工作职责与任务，围绕岗位练兵的重点科目与内容，突出自觉性、针对性、实用性，制订切合实际的个人岗位练兵计划，采取自我学习钻研、岗位跟师学艺等方法，积极主动、创造性地开展岗位练兵。4.互帮互学。科、室所属人员之间针对学习训练中的疑难问题或薄弱环节，开展学习研讨、座谈交流、互帮互学等活动，做到教学相长，共同提高。二〇一一年四月五日第2页共2页
