乡镇干部双向选择工作方案为进一步推进我xxx乡（镇）干部队伍建设，强化人才激励机制，促进各项工作全面协调发展。结合我乡干部队伍实际，经2009年x月x日党委扩大会议研究，对驻组工作组干部实行双向选择上岗，现制定干部上岗双向选择实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，改革用人制度。通过“双向选择”、“末位淘汰（待岗跟班学习）”办法，实现干部队伍优化组合，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强干部职工抓工作的生机和活力，激发机关干部敬业爱岗、恪尽职守和勤奋工作的精神，切实推进各项工作的正常开展。二、基本原则1、坚持党管干部原则；2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；3、坚持自愿和注重实绩原则；4、坚持公正、公开、竞争、择优原则；5、坚持民主集中制原则；6、坚持严明纪律、依法办事原则。三、组织领导双向选择工作在乡（镇）党委、政府的领导下实施，成立领导小组名单如下：组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxxxxx下设xx双向选择领导小组办公室负责具体事务工作，xx兼办公室主任，xx成员四、双向选择的对象、范围（一）本次双向选择的对象。各工作组长、党政班子成员以及计生办、烤烟组及茶叶组以外的工作人员（含科员）。（二）本次双向选择在党委、政府直管干部职工中进行。三、工作组人员职数的设定第1页共3页根据会议研究，2009年全面工作实行班子成员联系村、工作组包村办法，对各驻村工作组实行定目标任务、定工作人员职数、定奖励，全乡9个行政工作组编制具体为：xx村联系领导xx，驻工作组组长xx，成员xx名；xx村联系领导xx，驻村工作组组长xx，成x名；坝盘村联系领导xx，驻村工作组组长xx，成员x名；xx村联系领导xx，驻村工作组组长xx，成员x名；xx村联系领导xx，驻村工作组组长xxxx，成员x名；xx联系领导xx军，驻工作组组长xx，成员x名；xx村联系领导xx，驻工作组组长xx，成员x名；xx村联系领导xx，驻工作组组长xx，成员xx名；铁广村联系领导xx，驻工作组组长xx，成员1x名。上述x个行政村核定专项编制为xx名（其中联系领导x名，工作组组长x名，成员xx名）四、实施的方法、步骤驻村工作组人员“双向选择”工作分三个步骤进行。第一步。召开机关干部大会，宣布《双向选择竞争上岗实施方案》，进行思想动员。第二步：双向选择竞争上岗，同时分两个方面进行：即联系村及工作组长填写《驻村工作组双向选择意向登记表》；一般干部填写《一般干部选择驻村工作组登记表》现场集中汇总，收集，当场宣布“双选”结果。如双向选择一轮不成功者，当场组织第二轮、第三轮选择。第三步。经“双向选择”，落选无岗人员由党委政府安排到党政办跟班学习三个月。五、相关规定（一）双向选择是手段，优化组合是目的。因此，应明确个人意向、干部选择和与组织意向相结合。（二）实行双向选择是加强干部作风建设，建立竞争机制，调整队伍结构，调动全局干部积极性的重要举措，全体干部要充分认识实行双向选择工作的重要性和必要性，端正思想，积极参与。（三）落选无岗人员安排到党政办跟班学习三个月，跟班学习期间扣发其工资“两费”即交通和通讯费，不能享受下乡第2页共3页补贴等福利，若学习期间工作态度及工作表现较好，根据本人申请于每季度经考核合格可以安排上岗。各工作组对上岗人员实行季度考核，对工作不积极，出工不出力、因工作态度问题不能正常开展工作或造成不良影响的人员可以随时调整出组，按照“末位淘汰”办法安排跟班学习。（五）广大干部职工要树立一盘棋思想，统筹兼顾，妥善处理工作组与业务工作的关系，保证各项工作顺利开展。第3页共3页
