市委办干部作风建设实施方案为了进一步改进机关作风，不断提升优质服务水平，确保在全市机关单位干部作风民主评议活动中名列前茅，市委秘书长会议研究决定，2009年在全办干部职工中开展加强干部作风建设做表率活动，现制定如下实施方案：一、指导思想以党的科学发展理论为指针，紧扣市委市政府工作大局，以“改进作风、求真务实、科学发展”为主题，以优质服务无差错竞赛活动为主要抓手，针对领导班子和干部队伍中存在的问题，着力抵制歪风邪气，解决具体问题，构建长效机制，创建高效文明、务实创新、奋发向上的表率机关。二、主要内容1.开展“三项活动”。一是深入开展学习实践科学发展观活动。认真落实市委关于开展学习实践活动的有关部署，组织全体干部职工开展“我为科学发展献一策”活动。坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。二是深入开展优质服务无差错竞赛活动。该活动于3月份启动并贯穿全年，各科室要将工作责任落实到每个岗位，将无差错考核细化到每一项工作，力求以竞赛的形式促进每个干部职工严谨办事、周到服务、与时俱进，不断提高办公室工作的质量和水准。三是深入开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。成立点村工作组和企业工作组，组织机关干部深入XX县区灌溪镇黄土山村和湖南云锦集团有限公司开展政策宣讲、走访调研、义务劳动、互动联谊和结对帮扶等活动。重点帮助黄土山村抓好春耕生产，加强公路、村部、产业项目的建设；帮助云锦集团优化经济环境，解决融资、市场、人才方面的问题。2.深化“三项创建”。一是积极创建学习型机关。进一步健全和完善学习培训制度，发挥理论学习中心组的示范带动作用，不断丰富学习内容，努力创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性。二是积极创建效能型机关。健全管理制度，第1页共6页坚持秘书长会议集体议事规则，全面落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制；改善办公条件，全面推进市委办协同办公系统建设，制定详细的系统操作培训推广计划，提升电子政务系统的利用率。三是积极创建节约型机关。加强节约教育，培育节俭意识，养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯；进一步严格财务管理，严肃财经纪律，不滥发财物，严禁虚开发票、不实报帐；要拿出有效措施，进一步规范机关财物登记制度，加强公车和办公设施管理；规范公务接待，严禁相互请吃，确保接待费用比上年压减10%以上。财务科要及时通报情况，各科室不得超额报销接待费用，接待费用严重超支的科室要向秘书长会议说明情况；相关科室要拿出具体措施，切实精简会议、文件；严禁组织和参与无实质内容的考察活动。3.提升“三个服务”。即提升“为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务”的能力和水平。各块工作按照“组织严密、规范有序、精简节约、运转高效”的要求，公开服务承诺，并坚决兑现。办文服务。对各单位报送的请示、报告、代拟文稿，符合办文要求的，一般在2个工作日内完成初审；不符合办文要求的，在1个工作日内退还来文单位修改。承办各级来文来电，按紧急程度适时办理，及时回复。值班会务。值班联络礼貌友善，接访待客热情周到；对领导交办事项详细登记、迅速办理、及时回复；坚持精简、高效、节约的办会原则，会务工作做到组织严谨、程序规范、协调良好、会后落实；《市委常委会议纪要》做到在会后第2天下发。综合调研。按时按质完成领导讲话、会议材料的撰写工作，全年被省委办公厅、省委政研室采用综合稿件5篇以上，协助撰写并被省以上刊物刊用领导署名文章5篇以上。督促检查。确保中央、省委和市委领导批示件和交办事项的督办满意率达到100%；全年编发《民情调查》10期以上；在3个月内全部办结人大代表、政协委员提出的需要党委部门答复的议案和提案，反馈率达100%。第2页共6页政工人事。干部职工工资调整、调动退休、临聘人员五险异动、人事档案接转等手续办理及时准确，承诺“零失误”；恪守程序和纪律，严谨组织好干部培训、考核、考察、选拔和任免工作。党务工作。严谨组织和执行市委、市直机关工委部署的各项...
