精神文明建设工作考核明细表（一）精神文明建设工作考核明细表（二）县直部门统战工作考核细则一、综合工作（20分）1、县直各党委（党组）、总支（支部）要对本年度统战工作做出详细的部署，全年开展统战工作计划表（1分），并按时上报本部门半年总结（6月底，5分）和全年统战工作总结（11月底，5分）。（计11分）2、各党委（党组）、总支（支部）要认真做好本部门统战委员人选工作。要求每个党委（党组）、总支（支部）都配齐专（兼）职统战委员，填报统战委员登记表，并于5月10日前报统战部办公室。（2分）3、本单位组织一次统战理论知识学习培训，并将培训情况做好信息上报。（2分）4、按时完成统战部交办的临时性工作任务。（5分）二、统战理论调研和信息宣传工作（25分）5、全年上报有价值的统战工作信息不少于2篇。（5分）6、全年上报统战工作有见解、有分析的调研文章1篇，不少于2000字。（5分）7、按要求完成统战工作刊物征订任务，届时以下发任务表为准。（15分）三、党外知识分子工作（15分）8、有条件的党委（党组）、总支（支部）要在本系统党外知识分子和党外干部中开展一次“爱岗敬业事迹报告会”。对不具备条件的单位要向统战部推荐1名党外代表人士典型材料。（10分）9、结合部门工作实际，组织本系统内党外知识分子（党外干部、技术人员）开展一次智力扶贫活动或结对子帮扶活动，要求上报活动情况。（5分）第1页共10页四、党外干部工作（20分）10、各部门要多渠道发现和培养优秀党外干部，为他们的成长铺台阶、搭舞台，积极创造条件，积极组织党外干部进行学习培训，并按时参加统战系统组织的各类学习培训，并为党外干部建立学习、培训档案。（10分）12、年内向统战部推荐1名政治可靠、工作成绩突出、有较强组织领导能力和参政议政能力的优秀党外后备干部。（10分）五、交朋友工作（20分）12、建立健全交朋友工作制度，年内召开一次党外朋友座谈会或联谊会。密切与党外人士的联系，主要领导亲自参加，并将活动情况报统战部办公室。（10分）13、开展副科级以上党员领导干部与党外人士交朋友工作，主动帮助党外朋友办实事解难题，做到倾心交心，共同致力于发展大局。要求有交朋友工作名单、交朋友工作总结。（10分）加分因素：1、积极反馈统战信息，并在县级、市级、省级或国家级内外刊上发表的。除记基础分外，被县级每采用1篇加记2分，市级每采用一篇加记4分，省级每采用一篇加记8分，国家级每采用一篇加记15分。2、能够创造性的开展统战工作，结合行业特点，举办各类创新型统战活动，具有良好的社会效果，形成统战工作亮点的加记10分。县直各党委（党组）、总支（支部）要按照上述目标任务，认真详细地安排好本部门的工作计划，县委统战部将根据上述目标，进行督导检查，将日常检查情况进行记录在案，与年终总体考核相结合评定分值，纳入全县总体考核。六、考核单位：统战部七、本考核细则由统战部负责解释。第二篇：机械厂精神文明建设考核细则厂办、党委办考核部分s0100一、思想政治教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）第2页共10页1.按照厂党委要求，积极开展主题教育活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人人有学习笔记，班子有集体学习记录。3.搞好“形势、任务、责任”教育活动，经常对职工进行形势教育，引导职工认清形势，坚定信心。办好“厂务公开栏”，内容丰富，及时更换。4.做好稳定工作。注意职工（包括内退及有偿解除劳动合同人员）、家属的思想反映，并及时做好工作。无聚集、无上访，为企业营造团结、稳定、和谐的环境。二、思想政治工作研究1.按要求组织课题攻关，年底之前完成一篇论文。2.积极应用政研成果，做好经常性思想政治工作。未达到要求罚50—150元，在总厂获奖的论文奖励200元。三、宣传报导1.每个基层单位设1名兼职报道员。2.及时反映典型事例或新闻稿件。每见报一篇稿件奖给作者50元。四、～工作（未达标罚100—200元）1.无非法传教人员。2.无qqq习练者。原qqq习练者彻底转化。五、武装工作（未达到要求罚50元）1.按要求派员参加预备役部队和民兵训练...
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