庄华中学XX年度考核评优方案一、考核优秀基本条件：1、为人师表，工作勤恳踏实。2、钻研业务，教学效果较好。3严格执行学校有关规章制度，积极参加集体活动，热心公益。4、原则上当年病假累计不超过20个工作日或事假累计不超过5个工作日。二、名额分配：1、教育局下达学校名额。优秀20人，嘉奖和记功共计13人。2、本校各组分配名额：共设语文、数学、英语、物劳计、化生、政史地、音体美、行政、后勤九大组，各组优秀推荐名额和实际名额见下表：组别语文数学英语物劳计化生政史地音体美行政后勤推荐名额666322第1页共3页232实际名额444211121三、考核推荐办法：1、各组按推荐名额组内推荐：25分（附上票数）2、依据组内推荐结果，由全体教职工按各组实际名额推荐：25分3、依据组内推荐结果，由中层以上行政人员按各组实际名额推荐（行政组由校长、书记、年级组长和学科组长推荐）：25分4、依据组内推荐结果，由考核领导小组按各组实际名额推荐（若遇推荐考核小组成员自身时采取当事人回避原则）：25分根据以上四次推荐得分累计从高到低由考核领导小组确定最终人选。遇同分情况，则优先向班主任、满工作量、热心公益活动、评职称人员倾斜。四、有下列情形者，优秀一票否决因学生、家长举报投诉或其它事件造成严重影响的。五、组内推荐操作要求：（1）述职发言。（2）无记名投票。（3）公开唱票。六、嘉奖、记功按上级规定的要求进行。第2页共3页2013、2014、2015年已获得三等功的教职工不再推荐年度考核优秀。附：考核领导组成：校长、书记、副校长、中层正职、年级组长、学科组长。庄华中学校长室第3页共3页
