民管局作风进位活动方案2篇第一篇为切实解决我局干部职工在思想认识、工作作风、工作力度等方面存在的突出问题，进一步统一思想、振奋精神、形成合力，根据区委、区政府印发的《区开展“大力改进作风，奋力争先进位”主题活动实施方案》通知精神，经研究，决定从8月1日开始到10月底，在局机关开展“大力改进作风、奋力争先进位”主题活动。为确保活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实市委二届六次全会和区委二届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“四破四创一进位”的要求，通过正面引导，破除影响科学发展、事业进步的思想和障碍，探讨破解难题、加快发展的思路和办法，充分调动局干部职工的积极性、主动性和创造性，在局机关形成风气正、干劲足、处事公和争先进位的良好氛围。二、工作目标这次主题活动，主要是着力解决干部队伍中思想、作风、能力等方面的突出问题，实现“五新”目标。㈠思想作风有新提高。强化以发展论英雄、以实绩论好汉理念。重点解决少数干部精神不振，得过且过，安于现状；图安逸比享受，积极性、主动性不强；脱离群众、脱离基层、脱离实际、缺乏解放思想的勇气、敢为人先的锐气等问题。大力促进机关干部思想作风转变，在局机关营造思发展、谋发展、促发展的良好氛围。㈡工作作风有新变化。大力倡导重实际、说实话、务实事、求实效的工作作风。重点解决少数干部工作不扎实，不敢碰硬，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影；上班期间炒股、上网玩游戏，到基层走过场、摆花架子、不解决实际问题；工作阳奉阴违，推诿扯皮，马虎应付；只琢磨人，不琢磨事等问题。在局机关形成“求真务实、勤政高效；攻坚破难、甘于奉献”和艰第1页共4页苦创业、勤俭节约的良好风气。㈢能力水平有新提升。不断增强干部沟通上下、协调各方的能力，变单兵作战为团队协作。重点解决少数干部不注重发挥主观能动性，不善于与上级部门沟通协调；弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧；理解政策能力、沟通协调能力、招商引资能力不强等问题。着力打造一支勇于面对困难、善于破解难题，有战斗力、凝聚力和创造力的新团队。㈣机关形象有新面貌。全面拓宽诉求渠道，切实提升服务水平。重点解决少数干部中仍然存在的服务群众“横、冷、硬”；对待工作敷衍塞责、应付差事、不负责任；利用职权假公济私等问题。全力打造学习型、服务型、效能型、文明型和廉洁型机关，树立机关良好形象。㈤争先创优有新突破。强化只为成功想办法、不为落后找理由的干事理念。重点解决一些干部总以撤市设区、财权事权调整为搪塞理由，畏惧困难、躲避矛盾、不愿干事、知难而退、墨守成规、不思进取，不求有功、但求无过，缺乏争先创优的意识和勇气等问题。在局机关树立一种知难而进、迎难而上、奋力拼搏、勇创佳绩的精神风貌。三、内容和方法按照区委、区政府“四破四创一进位”的要求，把局机关干部职工的思想统一到科学发展、加快崛起、争先创优的奋斗目标上来，激励干部职工振奋精神，迎难而上，善于想办法，勇于求突破。主要做好以下五个方面工作：㈠开展查摆问题。要按照活动的要求，动员组织全体干部职工，采取自己讲、群众提、互相帮的方法，认真查摆思想作风、工作作风、能力水平、机关形象和争先创优等五个方面存在的突出问题。对查摆出来的问题，要制定切实可行的整改措施，集中进行整改，并将查摆的问题和整改措施以及整改情况在本单位内进行公布。8月底前将查摆出来的问题和整改情况报区委办、区政府办和活动领导小组办公室。㈡组织蹲点调研。围绕“以作风改进促进工作开展，以能力提升推进项目建设”为主题，深入基层集中调研。8月中旬形成调研成果，为区委、区政府科学决策、民主决策提供参考。第2页共4页㈢实施建言献策。在局机关干部群众中开展“我为加快发展献良策”活动。动员和鼓励局机关干部群众，围绕工业、农业、商贸、城建、招商引资以及民生工程等方面问题，献计献策。将局机关干部职工的思想和行动统一到“如何加快发展”、“我为发展做什么”上来。9月中旬将本单位的“建言献策”进行认真梳理汇总后，报送区委...
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