吴江市汽车客运有限公司管理制度与标准规范手册（上）目录一、行政管理制度（一）员工守则…………………………………………1（二）人力资源管理办法………………………………3（三）员工奖励与惩处制度……………………………21（四）稽工作条例………………………………………27（五）员工星级评定办法………………………………34（六）驾驶员综合素质考评办法………………………41（七）会议管理制度……………………………………45（八）印章管理办法……………………………………48（九）行政公文处理办法………………………………49（十）档案管理制度……………………………………58（十一）保密管理制度…………………………………62（十二）企业标志服管理办法…………………………64（十三）公务车管理办法………………………………66（十四）治安保卫管理制度……………………………68（十五）办公室、科室安全管理制度…………………73（十六）办公设施使用管理制度………………………74（十七）水、电管理制度………………………………75（十八）贵重物品管理制度……………………………76（十九）汽车站安全保卫管理制度……………………771（二十）站区安全管理制度……………………………78（二十一）门卫管理制度………………………………79（二十二）护厂队夜间巡逻制度………………………80（二十三）夜间巡逻值班制度…………………………81二、运输经营管理（转载）（一）营运班线管理制度………………………………82（二）营运车辆管理制度………………………………91（三）运价管理制度……………………………………94（四）票据管理制度……………………………………97（五）站务管理制度……………………………………103三、财务管理（一）财务管理制度……………………………………106（二）支票管理制度……………………………………114（三）现金管理制度……………………………………115（四）固定资产管理制度………………………………117（五）成本费用管理规定………………………………1202员工守则一、目的：确定员工行为准则，规范员工行为。二、适用范围：全体员工。三、责任者：全体员工。四、内容：1、本守则是公司规章制度的重要组成部分，是公司员工必须共同遵守的行为准则。2、本守则适用于公司所有员工，并人手一分留存熟记。3、员工享受权利：3.1员工享有国家法律、法规、规章呼政策赋予的权利；3.2有权享有员工与公司所签劳动聘用合同中规定的权利；3.3有权获得劳动报酬；3.4有权享受公司规定的福利待遇；3.5有权享有公司规定的带薪休假；3.6有权对公司经营管理提出建议和意见；3.7有权获得加薪、晋升、奖励和培训的机会；3.8对公司作出的处罚有权总经理提出申诉；4.员工应尽的义务；4.1遵守国家各项法律、法令、法规和政策；4.2遵守公司各项规章制度、管理办法；4.3遵守员工与公司所签劳动合同中规定的义务；4.4恪守“团结协作、讲究效率、开拓进取、追求卓越”的经营理念，并以此行为行动指南；4.5热爱公司，自觉维护公司信誉和形象；4.6完成本职岗位职责和各级主管临时交付的任务；4.7服从公司管理、人事调配和工作安排；14.8具有敬业精神，工作积极主动，并为公司改善经营管理献计献策；4.9努力钻研专业技能，不断提高自身业务水平和能力；4.10保守公司秘密，爱护公司财物；4.11不从事与公司、职位有利益冲突的活动。5.员工行为规范：5.1人人保持心细、眼细、脚勤、手快的工作风格，以诚待人，与人为善，以工作为乐趣，视公司为和睦的家庭；5.2礼貌礼节做到：对领导致意、让行、恭敬、请示；对同仁谦让、问好、和气、虚心；对来宾热情、迎送、有礼、和蔼；5.3仪容仪表做到：精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、美观大方、举止文雅、坐立、行姿端庄、洒脱；5.4不利用职务之便接受外来礼品馈赠、小费和回扣，推辞不脱交公司处理，个人不得收置；5.5在办公室或工作时间，不吃零食、不吸烟、不闲聊、喧哗、戏闹。非工作需要，不随意串岗，不说长道短、私下议论；5.6工作时接听电话，应接迅速，用语文明，声调平和；5.7...
