劳务派遣服务方案劳务派遣服务项目人员招聘根据用人单位的岗位任职资格要求，代理招聘、录用备案、就业登记和社会保险手续。劳动关系根据派遣员工的身份与就业状态不同，协助用人单位规范劳动关系和劳动合同管理，或与在用人单位工作的员工（以下简称员工）订立、履行劳动合同或劳务合同；协调处理劳动争议、劳务纠纷，为需要办理调动或转移劳动关系的对象，代办转移手续。员工档案负责对派遣员工人事材料的建档、调档与托管；办理政审、出具各类人事证明和接转党员组织关系。工资支付根据用人单位工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办派遣员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。社会保险根据国家和XX市规定，按月为派遣员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和工伤保险的申报、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。为单位、私营企业代办参保开户和申报。补充保险为派遣员工办理补充养老医疗保险（包括门急诊、重大疾病、住院补贴）、体检保健等有关福利事项。政策咨询为用人单位提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门服务、解答和协调处理用人单位提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。档案托管代理建立、托管、转移劳动关系。培训鉴定第1页共2页为企事业单位及自由职业者取得从业资格、后续教育进行培训、综合测评及鉴定。第2页共2页
