哈尔滨信恒集团员工手册.doc目录一、致信恒全体员工…………………………………（1）二、信恒理念………………………………………（3）信恒宗旨……………………………………（3）信恒口号……………………………………（3）三、员工行为准则……………………………………（4）基本准则……………………………………（4）职责权限……………………………………（4）业务交往……………………………………（5）保护公司信息和财产………………………………（6）投诉与受理……………………………………（6）四、员工行为规范……………………………………（6）上班时间……………………………………（6）考勤与请假……………………………………（7）建议与沟通……………………………………（8）奖励与处分……………………………………（8）五、经理以上员工行为规范………………………………（10）基本准则……………………………………（10）经营管理……………………………………（11）财务管理……………………………………（11）人事管理……………………………………（11）监督管理……………………………………（12）督办管理……………………………………（12）六、培训考核发展…………………………………（13）培训与发展……………………………………（13）双向交流……………………………………（14）考核评价……………………………………（14）内部调动……………………………………（15）晋升机制……………………………………（15）七、加入信恒指引…………………………………（15）报到程序……………………………………（15）试用与转正……………………………………（16）薪金………………………………………（16）福利………………………………………（17）辞职与辞退……………………………………（17）附件：集团概况…………………………………（18）组织架构……………………………………（19）部门职能……………………………………（20）信恒之歌……………………………………（21）一、致信恒全体员工每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为信恒大家庭中的一员。我代表集团向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了信恒，感谢你们将自己的智慧和为事业奉献的热望托付给了信恒。同时我也要代表集团董事局，感谢已经在信恒工作的广大员工。你们中的许多人，为了集团的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多信恒人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们信恒才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模，成为一个省内知名的多元化企业集团。正因为如此，集团每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们信恒，就是对集团的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了信恒。集团只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。也正因为如此，集团信奉“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营宗旨，而“团结、诚信、敬业、高效”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。这些绝不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领，全体员工的最高行为准则。如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从集团层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，集团与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，集团就不可能持续发展；集团若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让集团进一步发展，让每一位员工都感到作为一个信恒人的骄傲和自豪。同时，我们也要求信恒的每...
