江苏长江商业银行人才招聘公告江苏长江商业银行于2008年经中国银行业监督管理委员会批准成立，是继江苏银行、南京银行之后江苏省内第三家股份制商业银行。二十多年来，始终坚持服务小企业、服务市民的市场定位，秉承“为社会留下奉献、为股东创造价值、为员工带来幸福”的办行理念，在城市金融这块肥沃的田园里，获得了丰厚的回报，经营效益、资产质量以及各项核心监管指标等，均跨入了国内优秀股份制商业银行的行列。目前，我行正加快跨区域发展的步伐，泰州分行将在年内开业。为了汇聚金融精英，共同建设“长江”、共享“长江”发展成果，现面向泰州四市两区公开招聘分行管理人员和专业人员，热忱欢迎您的加盟。我们将为您提供全面系统的金融知识培训、具有竞争优势的薪酬待遇、广阔的个人发展空间以及和谐稳定的工作环境。应聘的基本条件1.品行端正，身体健康，无不良行为记录；2.热爱金融事业，具有较强的奉献精神和敬业精神；3.具有良好的沟通能力、文字表达能力、自我控制能力和团队合作意识。应聘流程一、有意应聘者，请提供以下材料：1.《江苏长江商业银行应聘报名表》（请登录泰州人才网www.tzjob.com下载）；2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、任职证明等复印件；3.近期1寸免冠彩照及7寸生活照各一张。二、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递）1.邮寄：应聘者请将上述材料复印件寄至江苏省靖江市骥江路359号江苏长江商业银行人力资源部白荣收，邮编：214500；2.电子邮件：应聘者请将上述材料发至cjbank@163.com。三、其他事项1.应聘报名截至时间：2009年8月31日；2.笔试、面试等相关事宜另行通知；3.招聘咨询电话：0523-84891005；4.应聘材料由我行代为保密，恕不退还。岗位职责、任职资格及招聘人数一、分行行长室１、分行高级管理人员（3名）岗位职责：根据总、分行总体发展目标和要求，开展各项经营管理工作；参与制定分行发展战略，主持制定各业务中长期发展规划；制订分行年度经营管理计划和具体工作措施，确保完成全年经营目标；组织建立健全分行的业务和管理体系，推动关键管理流程和规章制度的执行，及时进行业务流程的优化调整；有效管理分行团队，组织、监督、指导部门各项工作的健康运行。任职资格：40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有8年以上金融、经济从业经历，其中3年以上商业银行分行部门或支行负责人工作经历；具有中级（含）以上职称；全面了解银行业务，熟悉商业银行经营管理；具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力和市场开拓能力；熟悉泰州及周边地区金融市场和客户资源状况。二、分行办公室１、办公室主任、副主任（2名）岗位职责：在分行行长的直接领导下，全面、认真地贯彻总行和分行的各项决定，起到中心枢纽作用；负责分行文字材料的组织工作；在分行行长授权范围内，负责分行人力资源、网点设置、宣传策划、行政后勤、安全保卫、党政工团的组织与管理工作。任职资格：35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有5年以上金融机构或大中型企业行政管理工作从业经历；有较强的组织协调、语言及文字表达和综合分析能力。２、文秘宣传岗（2-3名）岗位职责：负责起草分行综合文稿、文秘档案管理工作；负责分行内外部宣传、媒体关系维护及广告投放等工作。任职资格：35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有3年以上金融机构或大中型企业相关工作经验，具有较强的文字写作和语言表达能力；了解广告宣传方面的知识，具有一定的实际操作能力。３、安保行政岗（1名）岗位职责：拟定并完善安全保卫工作的制度和预案，负责保安人员的日常管理；负责分行安防设施的建设，做好技防、物防设施的验收、管理以及运行情况检查等。负责分行服务质量的监测、评估，处理客户投诉等工作；负责分行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。任职资格：35周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历；具有3年以上金融机构或大中型企业行政工作、安全保卫相关工作经验；熟悉安全防范的相关规定及安全保卫工作流程。４、网点建设岗（1名）岗位职责：...
