密级：JINGGANGSHANUNIVERSITY本科毕业论文（设计）题目国有企业员工应对方式、工作满意度和工作投入度的相互影响研究学院教育学院专业应用心理学班级09心理本一学号91014041姓名盛泽宇指导教师简小珠起讫时间2012.07-2013.05目录目录.........................................................................................................................2摘要.........................................................................................................................4ABSTRACT............................................................................................................61.绪论.....................................................................................................................71.1问题的提出及其研究意义.......................................................................71.1.1问题的提出....................................................................................71.1.2本文研究的现实意义......................................................................71.1.3本文研究的理论意义......................................................................81.2本文的研究目的........................................................................................81.3本文的研究方法........................................................................................81.4本文的创新点............................................................................................91.5本文的研究框架和构思............................................................................92.相关理论研究文献综述....................................................................................102.1国有企业..................................................................................................102.1.1国有企业的定义............................................................................102.1.2国有企业的特点............................................................................102.2工作满意度..............................................................................................112.2.1工作满意度的概念........................................................................112.2.2工作满意度的测量工具................................................................122.3工作投入度..............................................................................................132.3.1工作投入度的定义........................................................................132.3.2工作投入的测量............................................................................132.4应对方式..................................................................................................142.4.1应对方式的定义............................................................................142.4.2应对方式的理论............................................................................142.4.3应对方式的测量............................................................................142.5应对方式、工作投入、工作满意度的关系研究..................................152.5.1应对方式对工作投入的影响........................................................152.5.2工作投入和工作满意度之间的关系............................................152.5.3应对方式对工作满意度的影响....................................................153.研究方法及思路...............................................................
