药业公司党委党建工作总结药业公司党委在上级党委的正确领导下，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带领和团结全体员工，在搞好生产经营的同时，抓好党建工作。2015的党建工作主要体现在以下方面：一、提升经营管理水平。（一）经营有优化。公司党委组织干部队伍和全体员工不断学习新知识、新理论，参与公司决策，根据“二次创业”的目标，积极跟进政策，奋力拼杀市场，坚持改革创新，全面推进企业发展。2015年，公司克服宏观经济下行和市场竞争十分激烈的困难，集团实现销售收入27.7亿元。千金药业获得“国家技术创新示范企业”称号、入选“农业产业化国家重点龙头企业”；妇科千金胶囊继续位居中国城市中成药妇科药物市场份额第一；千金女性酒饮项目荣获XX省科学技术奖一等奖；湘药稳居省内化药前列，拉米夫定获得XX省科技创新一等奖；千金大药房位列全国药品零售企业32强；千金影城跻身全国票房人次百强；千金净雅卫生巾销售额过1.3亿元，相比去年翻了一番多。（二）管理上台阶。第一，机制再造。机制决定导向，精心构筑机制。一是导入市场机制。将营销、生产、研发系统视为经营主体，变协作关系为交换关系。二是推行竞争机制。全面实行职位竞聘，做到能进能出、能上能下、能动能换。三是转变考核机制。以利润为中心，以业绩为内核，将考核结果与利益直接挂钩。（三）产品有创新。公司致力于持续打造产品，以产品创新为核心，培养了发展后劲。一是提升已有产品。选定近10个拥有批文或在销品种，经过性能改进、工艺改良、剂型改造、定价技巧等“手术”，然后将其重新投入市场。二是研发新类药品。拉米夫定、恩替卡韦等新品成功仿制并销售喜人，硝酸布康唑等近10个品种也在研或在审之中。三是开创衍生产品。卫生巾、产妇包、药枕、菊贡茶等多个品种已投入市场，用户反应良好。第1页共6页二、加强企业文化建设。以工团组织为纽带，建设富有千金特色的企业文化。一是加大多种投入，关爱员工。从大处着手。公司设置了咖啡厅，另建了停车场，改造了老宿舍，开辟了活动室；于小处用心。三八节给女职工送礼品；六一儿童节组织亲子活动；重阳节，慰问退休职工；员工生日，会收到礼物；员工结婚，派专车接亲……这些点点滴滴，凝注了企业对员工的关心。二是丰富文体活动，充实员工。传统活动持之以恒。团拜会、运动会、登山赛等活动，年年举办。新办活动精彩纷呈。“太极拳比赛”、环河西基地长跑，“我为千金代言”、“宝贝去哪”、“厨艺大赛”深受欢迎。三是制定行为体系，引导员工。《员工行为规范》覆盖面广，针对性强，提升了员工职业素质。《员工行为指引》立足员工，贴近生活，增强了员工个人修养。三、全面推进党建工作。（一）加强领导班子建设。从自身实际出发，突出问题导向，采取实打实的举措，下大气力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的领导班子。一是班子健全、思想先进。党政工领导班子配置齐全，分工明确，协调一致，积极支持和推动一切有利于改革发展的创新活动。二是班子团结，力量强大。首先是执行力强，能和上级保持一致。第二、服务职工群众能力强，出实招、办实事、求实效。2015年，公司信访工作处理及时到位，没有出现集体上访现象。三是民主决策，执行较好。按照民主集中制原则，推进议事决策的科学化、民主化、规范化，凡属“三重一大”事项，在会议决策之前，广泛调研、充分听取群众意见，深入论证、协调后，再走民主程序集体讨论、共同决策，定期报告，提高了决策和管理水平，避免和减少了工作失误。（二）夯实党建基础工作。一是服从上级安排，积极开展活动。按要求参加了国资委组织的各项活动，各类会议，认真落实上级布置的各项活动，第2页共6页按要求报送资料。二是完善阵地建设，强化服务功能。党员活动室是主阵地，设施齐备，制度上墙、专人管理，党员活动有记录，档案管理较规范；公司图书室、千金大讲堂、千金集团报等平台，也为党的宣教活动出力。三是健全党的组织，发挥整体作用。公司党委下设党总支3个，党支部10个，组织健全，关系明确。2015年，圆满完成了党委换届选举，新一届党委领导班子分工明确、团结协作，形成合力。四是落实“三会一课”...
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