供销业务员职业素质考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间得分品德诚实正直（A）10%从来没有隐瞒事实和违背工作原则的行为91－100极少有隐瞒事实和违背工作原则的行为81－90偶尔有隐瞒事实和违背工作原则的行为71－80时常有隐瞒事实和违背工作原则的行为51－70隐瞒事实和违背工作原则习以为常0－50节俭意识（A）10%有强烈的节俭意识，从来没有浪费行为91－100有较强的节俭意识，极少有浪费行为81－90有相当节俭意识，偶尔有浪费行为71－80有一定的节俭意识，时常有浪费行为51－70基本上没有节俭意识，浪费行为随时可见0－50敬业精神（A）10%有强烈的工作责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50管理能力组织能力（B）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50计划能力（B）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50沟通协调能力（B）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50专业能力商业谈判能力（C）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50客户管理能力（C）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50市场开拓能力（C）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50人际交往能力（C）10%明显高于职位要求91－100稍微高于职位要求81－90满足职位要求71－80稍微低于职位要求51－70明显低于职位要求0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：
