长春村党支部征求意见梳理汇总为使纯洁性教育活动收到实效，成为群众满意工程，以专题生活会为契机，收集有关我村发展的意见与建议。此次意见与建议的征集对领导班子集体从4个方面进行：领导班子自身建设、思想作风建设方面；领导班子履行职责，各项工作推进情况；坚持执政为民、密切联系群众方面；勤政廉政、廉洁自律、落实党风廉政建设责任方面。此次活动参加的党员干部共计5人，共发放意见卡20份，现将具体情况汇总如下：一、对领导班子意见共九条：1、坚决贯彻落实党的路线方针政策和各项决策部署，推动农村事业又好又快发展。2、坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事。3、坚持和完善村民中集中制，增进班子团结和谐。4、开源节流，提倡节约，反对浪费。5、领导干部认识不够到位，思想不够开放。6、经济落后，制约了发展。7、提高班子成员的工作待遇，是他们能够集中精力为村民办实事、办好事。8、多走进群众，了解群众的想法。9、两委班子为人民服务较认真，望进一步提高服务水平。二、对班子成员的意见和建议：高友华（支部书记）1、学习中普遍存在实用主义的倾向，全面、系统学习不够。2、积极引资上项，壮大村集体经济，提高村民的福利待遇。3、深入基层、联系群众不够，有时会造成工作中的盲目性。4、各方面都能起到好的带头作用，能够起到先锋模范带头作用，牢记为民办事，服务群众的宗旨。陈士才（副主任）第1页共10页1、多加强理论学习，提高为村民办实事、办好事的能力。2、多深入群众，了解群众的想法，力所能及的为村民解决实际困难。刘德芳（支部委员）1、团结协作、和谐共事上做的不够，缺乏全局观念、协作意识。2、本职工作责任感不强，社会责任感较麻木。3、工作方式、方法简单急躁。4、少数党员集体观念不强，只重视个人发展和利益，5、工作按部就班、缺乏开拓创新意识。6、服务基层意识不够强。7、加强党员干部队伍建设，提高为人民服务意识。8、加强廉政建设，提高党员干部廉洁自律的意识。长春村党支部第二篇：征求意见梳理汇总情况一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题（一）肯定方面：1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图第2页共10页书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。16、关心离退休人员生活、定期...
