矿党群工作部工作总结2019年，党群工作重点围绕党建、思想政治、宣传等开展工作，总结如下：一、规范党建工作，进一步提高党组织活力按照龙煤双矿委发[2019]48号文件关于开展集中整顿软弱涣散基层党组织，加强标准化党支部建设的通知要求，**总公司党委认真开展了集中整顿工作。一是下发了**总公司集中整顿软弱涣散基层党组织，加强标准化党支部建设的通知；二是召开了总、公司公司两级党委专题集中整顿会议，详细安排部署了集中整顿的要求、内容及实现目标；三是进行了集中整顿检查，由工会主席**带领党群工作部全体，利用三天时间对所属56个党支部进行了全面检查，并召开现场会8个，详细部署了每个支部整改事项、整改标准、整改时限；四是采取了有效措施。在11月8至11日进行整改验收，对达不到标准化党支部要求的专职党支部书记给予撤职处分，达不到标准化党支部要求的兼职党支部书记给予免职处分。二、开展特色活动，进一步加强党组织建设**两级党委按照党的一切工作到党支部这个总要求，不断增强基层党组织的组织力、战斗力。大力开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。召开了主题教育启动工作会议，制定了三个方案，建立了工作领导机构，制定了工作方案，按照要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，坚持做到边学习、边调研、边查摆、边整改。举办了机关党员干部专题培训班2期，开展了“不忘初心牢记使命”主题教育知识闭卷考试竞赛活动，共计27名党员干部参加，切实将主题教育工作落到实处。持续开展“建创争”活动。今年以来，各级党组织发挥领导核心和政治核心作用，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，共涌现出“五个堡垒”党支部15个次，奖励7500元，党员“十大状元”30人次，奖励1.5万元；在总公司表彰的各类先进人物中，党员占比达到了90%，成为先进的主体，成为**发展的钢铁脊梁。加强基层党支部建设。配齐配强党支部书记，实施“党支部书记培训提素”工程，组织学第1页共4页习《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，努力提升党支部书记素质；严格落实“三会一课”制度，常态化开展每月“逢3主题党日”活动，提高党组织生活标准化、规范化水平；认真抓好标准化党支部建设，全公司共建成标准化党员活动室7个，建成标准化党支部10个和合格党支部45个。坚持党建带队建。以争当星级职工、争当金牌班长，争创五型班组、争创一流段队“双争双创”为队建工作主载体，对10名“金牌”班长每人奖励500元，让“金牌”班组长既光荣又实惠。今年四月份以来，每月对69个重点岗位班组长以每人300元标准进行考核奖励，极大调动了生产一线班组长的工作积极性。建国70周年系列活动丰富多彩。公司各级党组织先后开展了拔河赛、“书香矿山”经典诵读赛、“学习总书记讲话讲革命历史故事”视频录制赛、“礼赞新中国共筑双矿梦”原创文艺作品征集赛等迎庆活动。还组织参加双矿公司迎庆建国70周年咏唱大会。**总公司组织53名男职工，47名女职工组成百人合唱团，10名伴舞女职工，以饱满的精神状态于9月27日在市政广场参加比赛，取得了好的效果。以上活动共有近500人次职工参加了活动，活动的开展，即讴歌了党的丰功伟绩，唤发广大员工的爱党之情，又展示了公司员工开拓创新，奋发向上的精神风貌。三、树立良好风气，进一步强化作风建设**总公司党委始终坚持作风建设永远在路上，持之以恒强化作风建设。抓实巡视问题整改转作风。为推动巡视问题整改快速落实，总公司党委不仅制定了整改方案，成立了巡视问题整改办公室，集中开展“四风”、虚报套取工资、打击偷盗私卖煤炭产品、违规选人用人、党费收缴使用和管理5个“专项整治百日会战”，而且召开1次专题民主生活会，2次巡视整改推进会议，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改措施、明确完成时限、明确建档立卷规范的“五个明确”要求，普遍建立问题清单、任务清单、责任清单和反馈意见整改落实台账的“三清单一台账”，中央巡视问题整改落实卷宗15个，省委巡视问题整改落实卷宗18个，使巡视问题整改有序进行、如期完成。匡正企业风气转作风。**各级党组织以匡正风气三年攻第2页共4页坚战为重点，持续开展安...
