药监局党风廉政建设和反腐败工作总结今年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在省、常州局和xx市委、市政府的正确领导下，在市纪委的大力关心和具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省、常州局和市纪委关于党风廉政建设会议的一系列指示精神，以能力作风建设深化年为载体，以建党92周年为契机，围绕保障人民群众饮食用药安全这一中心任务，注重标本兼治，加强源头防范，着力构建惩防体系，为我局食品药品监管的健康发展提供了坚强的保证。现将有关情况总结如下，不足之处请批评指正。一、上半年党风廉政建设的主要特点和做法（一）强化组织领导，廉政责任制得以有效落实局党组一贯高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把落实责任制作为抓反腐倡廉的重要环节，不断增强各级的责任意识。年初，制定下发了《2013年纪检工作意见》和《党风廉政建设及反腐败工作责任分解表》，党组成员对党风廉政建设进行了责任分解，严格落实了领导干部“一岗双责”制度。年初召开了党风廉政建设专题会议，部署了2013年党风廉政建设和纠风工作的主要工作，局党政主要领导与分管领导及各科室负责人层层签订了党风廉政建设和目标管理工作责任书，继续实行党风廉政建设一票否决制，明确提出对违反党风廉政建设的，要按照相关规定进行问责追究，并取消当年评先评优资格。（二）深化党风廉政教育，党员干部职工的廉政意识得以不断增强教育是反腐倡廉的固本之策，是提高党员干部职工思想认识水平的有效手段，为此，我局将党风廉政教育作为增强廉政能力的一个重要方面。一是加强对会议精神的学习贯彻。充分利用每周五和每月第二个周末的时间，及时组织传达全国纠风工作电视电话会议、省政府第四次廉政工作会议、常州局廉政工作会议、xx市纪检监察会议和全市能力作风深化年等相关会议精神，深入学习贯彻各级领导关于党风廉政建设的一系列重第1页共5页要讲话，进一步统一干部职工的思想认识。二是加深对法规制度的理解巩固。利用每月党组学习时间和机关的集体活动，认真组织对《廉政准则》及实施办法、党纪处分条例、公务员法、“七个严禁”的学习，加深对廉政法规制度的理解，增强知法守法的自觉性。三是丰富教育的方式方法。开展“讲党性、重品行、做表率”教育实践活动;开展警示教育，观看警示教育片，局党组书记谭明罗带头走进廉政课堂，宣讲道德理念和廉政之道;邀请市纪委副书记俞云法作党风廉政建设专题报告;开展读书征文活动，组织大家交流学习体会，营造积极向上的廉政文化氛围;结合建党92周年，开展创先争优和优秀党员评比表彰活动，夯实广大党员干部群众执法为民的思想根基。通过形式多样的廉政教育活动，大大增强了机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，进一步校正了世界观、人生观、价值观，廉洁从政、勤政为民的良好风气得以传承和光大。（三）完善体制机制，从源头上拒腐防变的监督体系得以有效巩固制度建设是反腐倡廉的重要载体和根本保证，强有力的监督是保障制度正确执行的关键环节和有效途径。为确保各环节的正常运转，我局按照年初确定的“规范用权、公开公示、合理分权、追究制权”的工作思路，将惩防体制机制建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，将监督权力运行落实到每个细节，狠抓了制度的完善和权力运行的监督。一是完善制度建设。以“必要、管用、可操作”为原则，先后完善了民主决策程序和党务公开全程监督制度，深化了中层干部选拨任用制度，修订了行政执法自由裁量权规定，建立了廉政风险定期排查化解机制。二是加强权力制约。对重大事项决策权、行政执法权、人事财务权等权力进行了分类梳理，相应规范了权力的运行程序和方式方法。严格执行“三重一大”集体研究决定制度，凡涉及重大决策、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用均要集体讨论研究，互相制约，互相监督。三是重视廉政隐患的排查化解。定期组织各科（室）长对是否公正执法，是否存在滥用职权或徇私枉法，是否正确运用法律法规，是否严格按法定程序执法，是否及时正确履职尽责，案件查处是否合法，工作第2页共5页协调是否到位，是否存在失职渎职现象以及对辖区内零售...
