深圳市创世纪机械有限公司ShenzhenCreateCenturyMachineryCo.,Ltd.文件编号：CSJ/C-005-012版次页次制定部门制定日期文件名称奖励惩罚管理规定A/01/6行政部2008.03.181、目的：为了加强劳动纪律，维持正常的生产、生活秩序，确保各项工作任务的完成而制定本规定。2、范围：本规定适用于本公司全体员工。3、权责：本规定由行政部依据本公司第一次职工代表大会通过的员工手册制定，在实施过程中如有疑问或无法按相应条款执行时由行政部报请总经理核准或修订本规定。4、内容：4.1奖励管理4.1.1本公司员工奖励分为下列三种：4.1.1.1嘉奖：颁发奖金30元（含优秀员工）。4.1.1.2小功：颁发奖金50元（含优秀员工代表）。4.1.1.3大功：颁发奖金100元。4.1.1.4晋级。4.1.2有下列事迹者，给予嘉奖4.1.2.1各级部门主管在任职期间，表现尽心尽责，完成任务出色，成绩特优的。4.1.2.2遇有特殊事故，处理适当导致良好效果的。4.1.2.3本厂举行特别活动，表现特优的。4.1.2.4本厂举行有关评比活动，取得良好成绩的。4.1.2.5助人为乐，关心同仁，受到一致好评的。4.1.2.6敬业精神特优，全年出满勤的。4.1.2.7有其它优良成绩，呈报主管考核通过的。4.1.2.8工作认真负责，保证产品质量，成绩显著的。4.1.2.9工作任劳任怨，服从分配，效率良好的。4.1.2.10拾金（人民币50元以上）不昧者。4.1.2.11敬业精神优良，为公司提出合理化建议，并取得良好效益的。4.1.2.12有其他功绩的。4.1.2.13被评为优秀员工或优秀干部的。4.1.3下列事迹之一者，给予记小功一次4.1.3.1.对于生产技术，生产工艺或管理制度，提出具体建议方案，经采纳施行确有成效的。4.1.3.2部门主管督导有方，管理卓著，连续超额完成上级下达的任务，质量达标。4.1.3.3节约物料，节约费用开支，或对废料回收利用卓有成效的。4.1.3.4具有其它较大显著功绩堪为全体同仁楷模的。4.1.3.5在有关学术刊物或报刊杂志上发表文章并获得有关部门认可的。4.1.3.6举报违规或侵害公司利益之事件的。（对举报人保密）。4.1.3.7其它表现优良，经部门主管呈报副总经理以上领导认可的。4.1.4凡有下列情形之一的，给予记大功一次4.1.4.1遇有意外事件或突发事件，奋不顾身，极力抢救而减少损害的。修订记录年月日(3)变更内容:修订记录年月日(2)变更内容:修订记录年月日(1)变更内容:制定审核批准深圳市创世纪机械有限公司ShenzhenCreateCenturyMachineryCo.,Ltd.文件编号：CSJ/C-005-012版次页次制定部门制定日期文件名称奖励惩罚管理规定A/02/6行政部2008.03.184.1.4.2维护公司重大利益，竭尽全力，避免公司遭受重大损失的。4.1.4.3爱护本公司公私财物有事实表现，促使公司业绩显著提升。4.1.4.4在本公司服务满三年经考核优良，未有不良表现的。4.1.4.5有其它重大成绩，足为其他从业人员之模范表率的。4.1.4.6研究发明被运用到公司实际产品中去，产生确切利益的。4.1.5晋级4.1.5.1对公司确有重大贡献的。4.1.5.2在本公司服务满三年，且每年年终评比总成绩为优的。4.1.5.3对本公司各项管理方式提出改善意见，经采纳实施，确能使公司创造利润或减少损失的。4.1.5.4对公司经营战略，自主创新提出独到建议，经采纳后成效显著的。4.1.5.5一年内记大功三次的。4.2惩罚管理4.2.1公司惩罚实施视违反工作规章制度之情节轻重、损害程度及影响，酌情给予下列五种处分：4.2.1.1罚款：扣薪30元。4.2.1.2小过：扣薪50元。4.2.1.3大过：扣薪100元。4.2.1.4降级。4.2.1.5解除劳动关系（视情节轻重，影响和造成的损失，可附带收赔偿损失费）。4.2.2下列情形之一者，给予罚款处分一次4.2.2.1在工作时间内，擅离工作岗位，嬉笑或躺卧、阅读与工作无关之书报杂志或从事规定以外工作的。4.2.2.2因过失而致使工作错误，情节轻微的。4.2.2.3妨害现场工作秩序或违反安全卫生规定的。4.2.2.4执行公务不力、职务上犯有过失的。4.2.2.5浪费公司财物，情节轻微的。4.2.2.6检查或监督人员未认真执行公务的。4.2.2.7出入不遵守规定或携带物品拒绝门卫或管制人员查询的。4.2.2.8厂区宿舍内乱丢垃圾或乱泼污水，往窗外、楼下乱扔垃圾、杂物的。4.2.2.9初次穿私人拖鞋或背心进厂上班的。修订记录年...
