离管处处长职务说明书岗位名称离管处处长岗位编号所在部门离管处岗位定员直接上级党委副书记职系直接下级离休管理专责所辖人员岗位分析日期2001年10月本职：负责院离休干部的管理和服务工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责院离休干部管理体系的建立和计划的制定工作时间百分比：25%工作任务制定和完善院离休干部管理办法负责制定院离休干部年度管理工作计划和具体工作任务负责上情下达、下情上达的解释、疏导工作，解答老干部提出的问题负责宣传、贯彻党的路线、方针、政策、落实离休干部的政治待遇、生活待遇组织离休干部开展政治学习活动职责二职责表述：负责组织离休干部节日、春游、秋游、娱乐等活动工作时间百分比：25%工作任务组织离休干部每年春节、老人节等节日重大活动组织、协调离休干部春游、秋游等各项活动的时间、车辆、地点、人员等事宜安排布置对离休病人的慰问工作职责三职责表述：负责离休干部的体检、丧葬等有关工作工作时间百分比：10%工作任务计划和落实离休干部的体检工作负责组织办理离休干部丧后的有关事宜负责离休干部福利物品发放的计划、采购等管理工作职责四职责表述：负责安排部署老干部协会的技术开发工作工作时间百分比：10%工作任务规划老干部协会的技术开发工作协调相关人员组织技术开发中的生产、加工和销售安排、调配部门内负责技术开发人员的工作职责五职责表述：主持建立离休干部信息数据库，负责离休干部队伍动态管理工作时间百分比：10%职职责表述：负责内部的组织管理工作工作时间百分比：15%责六工作任务计划、控制全年的预算、经费开支选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行负责离管处内人员工作的分配职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：在权限范围内，有代表院对外联络的权力在权限范围内，对部门内经费的使用权，各项开支的监督检查权对下级在工作中的争议有裁判权对下级工作有检查权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系职工医院、人力资源部、财务部、党务工作部、车队、后勤集团、党办、院部、综合管理部、技改部、离休干部原所在基层单位外部协调关系中航一集团公司老干局、兄弟院所老干处、各大医院、殡仪馆任职资格：教育水平大学本科及以上学历或中级及以上职务专业行政管理、文秘、政治工作等专业培训经历老年心理学、老年保健、公共关系、离休干部政策等相关知识培训经验8年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验知识熟悉党和国家有关离休干部工作的方针、政策，具备心理学、行政管理学等知识技能技巧一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔出差所需记录文档工作计划、总结，汇报材料备注：
