公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993>85号]的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993>85号]的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993>85号]的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。退（退职）费计发比例一览表项目范围退休、退职计算退休费基数依据病退条件工龄比例满(%)机关干部35年以上88职务工资（国办发[1993]85号、京国工改[1994]10号）一、病情符合《北京市职工因公因病完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案》（（79）市人工字第14号文件）的规定；30-34年8220-29年75级别工资10-19年602000年8月16日市人事局口头通知9年以下40职务补贴1、事业单位职工2、机关工人35年以上901、事业单位职工：①档次工资、津贴、10%工资（享受10%的单位），职务补贴；②自收自支单位工作人员退休的津贴按差额拨款单位的比例计算。（京国工改[1994]10号、国办发[1993]85号）30-34年85二、男年满50岁，女年满45岁；20-2809年10-19年702、机关工人：档次工资、技术等级（职务）工资、奖金、职务补贴2000年8月16日市人事局口头通知三、一般应病休一年以上。9年以下50农转工工龄不满10年可按70%退养。（京国工改[1994]10号）注：工作人员达到法定退休年龄时，工龄不满10年的（不含农转工）为退职。北京市机关、事业单位职工各类假期规定一览表类别政策内容依据探亲假1、职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天，因故当年不能探望的，可两年给假一次，假期为45天；3、已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。上述假根据实际需要，可给路程假。假期包括公休、法定假日，探亲期间工资照发。已婚职工探望父母的往返路费，在本人基本工资30%以内的自理，超过部分由所在单位负担。4、学徒期、熟练期、见习期...
