小学削减班容量较大的整改方案我校现有19个教学班，在校学1539人。现有教师68人，在岗67人，因一人患有严重的精神分裂症不能上班外，其他教师全部在岗。由于我校地处县城中心位置，教育教学质量较好，周围单位、经商户较多，居民区密集，托管中心等原因，造成我校班容量较大。班容量较大使教学难度加大，教师很难顾及每名学生，学生受教育权利受到影响，教学质量相应下降。为了有效改善了这一状况，根据我校实际情况，制定如下方案：首先，我校要严格控制转学生，非我校辖区的学生，一律不准转学，我校辖区内的学生，严格按照教育局规定的转学制度办，手续齐全的，报教育局教育科批准方可入学。第二，因托管场所的卫生，安全均达不到标准，影响孩子的身心健康，且接送孩子上下学的车辆多为超载，报废车辆，存在着极大的安全隐患。建议政府协调教育、交通、工商、卫生、消防等有关部门，彻底整治托管。同时我校也动员非我校辖区的托管学生回家上学，学校将积极联系孩子的就读学校，并办理孩子的转学手续，解决学生家长的后顾之忧。第三，我校将对一年级新生的入学手续，证件进行复查，1凡使用假证件，不在我辖区居住的，劝其转到辖区内学校上学，在我辖区居住，使用假户口，年龄不足6周岁的，学校劝其退学，转到就近幼儿园入学。我校将采取以上措施，严格控制班容量，使广大学生得到方便而满意的教育，使我校的教育教学工作更上一层楼。第二篇：关于外宾上传出错率较大的整改计划外宾信息录入和上传工作整改计划由于近期我酒店前台员工在登记外宾入住和资料信息上传工作中出现较多错误，已经给相关管理部门的工作带来严重影响。经过总结和分析，我部门针对外宾资料录入和上传的工作做出以下整改计划，并且严格执行，增强员工责任心，减少差错率，请各相关部门监督。第1页共11页一、加强护照抄写的准确度和上传的及时性。1、前台领班需负责加强新员工在抄写护照，查找签证信息、各签证种类和特殊护照的学习和培训工作。2、各班次员工在本班次接待外宾登记入住时，负责抄写和上传护照的员工需自行将所接待的外宾资料录入上传到公安系统中，进行自查后，将外宾姓名、房号、上传时间等内容登记在《外宾资料信息录入登记本》上并签名。3、当班领班需按照登记本对本班次人员录入上传的外宾信息进行核对和检查，如有错误及时予以修正，重点检查外宾姓名、护照号码、生日等重要信息，避免因员工粗心而产生低级错误。检查或者修改无误后，在登记本检查人一栏进行签名登记。二、定期培训、检测和考试1、除每日班前班后会的学习时间外，另将外宾资料信息登记和上传的工作列入每月固定培训计划中，定期组织全员学习特殊护照、新增签证种类、抄写和上传注意事项等内容，日益巩固，减少差错率。2、将外宾证件抄写、签证种类、特殊护照和上传注意事项等内容列入到新员工转正考试和每月员工晋级考核的试卷中，通过考试的形式加强员工的记忆，达到减少差错的目的。三、严格执行管理人员监督检查制度落实责任到个人，实行三级检查制度，并将检查结果列入到月度员工考核内容。三级检查制度即员工自查、领班复查，主管重查。员工进行初次录入，并进行自查和登记。当班领班在本班次结束前需对员工上传的所有外宾信息进行复查，并签字确认检查结果。将有错误的地方进行登记，当班次培训员工进行修改，准确无误后将登记资料存放在档案夹内。当班大堂副理和前台主管级别人员需再次对所有本班次登记上传的外宾信息进行核对，严格按照相关录入规定执行，有疑义及时修正，并在登记本重查人一栏签署自己名字。四、落实责任到人，严格执行有关工作的奖惩制度1、按照《外宾资料信息录入登记本》上的记录信息每周对第2页共11页各员工进行评估，如有录入错误记录每条处以5元罚款，以处罚单形式记录，月底统一于工资中结算。无论上传记录被修正与否。2、当班领班检查后，仍有错误未发现，给予当班录入员工每人5元罚款，领班每人10元罚款，以处罚单形式记录，月底于工资中统一扣除。3、当班主管人员检查后仍有错误未查出，最终上传的外宾信息在稠北所或出入境管理局系统中显示有错误，被通知改正或罚款的，除罚款由登记...
