新长城四川大学自强社换届选举方案为了强化社团的实力，保持社团的鲜活和进取精神，加强社团干部的组织和领导能力，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经研究决定对本社进行换届选举。我们每年都会举办自强社的换届选举，换界选举中，干事和干部都可以继续留任或退出，可以选择竞选更高层次的职位。从而为更多的社员提供锻炼和施展才华、抱负的机会，达到传递社会关爱，锻造自强之才的宗旨。本届换届选举的具体事项如下：一、换届原则：“公平、公正、公开”“任人唯贤”二、换届目的：1、完成社团内部新陈代谢，使社团干部年轻化、精英化；2、发掘人才，培养人才，锻炼自我；3、保持社团的发展活力，促进各项工作有序开展；三、换届方式：民主选择与特别评分小组成员综合评分四、换届流程：（一）、前期工作1、换届宣传动员由换届工作小组公布换届通知，号召广大社员踊跃报名，积极参加社团换届，依个人能力而竞选社团职务。社团全体大会召开一周前，确定会议时间、地点。确定换届专门工作小组成员及分工：a特别评分组：指导老师指导老师助理：现任社长团成员：b统计小组：不参与竞选的同学（后报名确定）c发收选票小组：雨虹分社负责报名及组织说明。竞选之后，先由统计组得出选票数排名，再经特别评分组综合考虑讨论，评出前四位成为新任社长团，第一名即第1页共22页为社长。并为社长团颁发聘书。由新任社长团和特别评分小组综合讨论，在其他竞选人中选出各部部长，再由部长和新任社长团综合考虑选出自己部门副部长。评分原则：观众投票一票一分+特别评分小组评分一票四分（1）、报名条件a、具有川大正式学籍，并且是自强社的社员。b、坚持四项基本原则，有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，遵纪守法，学习认真刻苦，成绩良好必修科目无不及格科目，无处分记录。c、责任心强，有高度的为自强社和广大同学服务的热情，在同学中有一定的群众基础和威信。（2）、报名形式和方法a、采用自荐和推荐相结合的方式。b、下载并填写报名表格并递交至分社长处，由分社长统一交给人力资源部（3）、初步筛选由分社长根据报名者平时表现，初步选出有资格参与竞选演说的人选，通知其准备竞选，并将自己的个人信息（年级、学院、专业等）、和个人彩色照片一张发至人力资源部，以便制作展示ppt。（二）、会场工作1、申请会场（教室）·······秘书处负责2、布置会场··············人力资源部负责、筑梦分社协助3、主持人选拔···········素拓部4、拍照················宣传部5、发选票、收齐选票····人力资源部6、维持会场秩序·······项目部（三）、换届会议流程1.主持人介绍嘉宾以及来会人员2.指导老师老师发言3.现任社长发言4.现任财务部长作财务报告5.社长团候选人演讲并接受特别评分小组嘉宾提问6.主持人主持投票环节（注：需报候选人名单、实到人数、第2页共22页参与投票人数，并由人力资源部工作人员监票）7.统计小组统计分数，得出投票结果，人力资源部进行公正，宣布投票有效8.新任社长团产生，新任社长发言9.交接仪式。嘉宾为新任社长团颁发聘书，并由上一届社长团将社旗交给新一届社长10.嘉宾离场。新社长团与社员互相认识交流五、会后事项（一）换届后三天内社长团必须定出各部部长及副部长名单，（二）换届一周内需进行分社换届选举，定出新任分社长和副分社长（三）新任秘书部成员制作干部联系表第二篇：新长城中国矿业大学自强社新长城中国矿业大学自强社简介中国扶贫基金会的新长城——特困大学生自强项目，是一项以特困大学生为帮助对象，提供经济资助和成长成才支持的社会公益事业。该项目得到国务院扶贫办和教育部的大力支持。自2002年9月1日正式启动以来，各高校自强社纷纷成立。顺应此一趋势，中国矿业大学以“传递社会关爱、锻造自强之才”为宗旨，成立了淮海经济区20个地级市范围内的第一个新长城自强社。从2006到2013年，从起步建设到步入正轨，从萌芽到长成，经过8年的努力，新长城中国矿业大学自强社已发展成为一个拥有完备、独立、有切实可操作性规...
