南周中学中层干部正职竞聘方案为完善与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍，促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际，本着公开、公平、公正的原则，经学校党委研究，决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和党的十八大精神为指针，以全面落实科学发展观，推进教育可持续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，增强学校的生机和活力。二、竞聘原则1、任人唯贤、德才兼备的原则；2、群众公认，注重实绩的原则；3、公开、公正、竞争、择优的原则；4、民主与集中的原则；5、依法办事的原则。三、竞聘岗位南周中学高一年级组长1名，副组长1名，初一年级组长1名，初三年级组长1名。四、竞聘条件（一）基本条件1、组织观念强。自觉贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决定，以身作则、顾全大局，原则性强。2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历，从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作，近五年内任教过毕业班教学工作，教学效果好，所带毕业班成绩优异，年度考核均在称职及以上。3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取群众主流意见。第1页共3页4.责任感强。有较强的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管理工作，乐于奉献，清正廉洁。5、身体健康，精力充沛，有吃苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作。（二）年龄条件1、新竞聘组长年龄在45周岁以下（1969年8月31日后出生）。3、已在年级组长、副组长岗位的，不受年龄条件限制。（三）竞聘范围在职在编教师，如符合基本条件、年龄条件的，可分别报名竞聘初、高中年级组长、副组长。（四）竞聘说明因中层副职和年级组长竞聘为同一时间，凡报名参加竞聘中层副职的，不能报名参加年级组长或副组长岗位竞聘。（五）岗位职责1、年级组长。在学校下年级行政直接领导下主持年级的全面工作，负责全面贯彻教育方针，负责年级教师队伍建设与管理、教育教学管理，负责学生管理和各项具体教育教学活动的组织与管理。2、年级组副长。协助年级组长搞好本年级工作，落实学校德育工作，创造性地开展年级组学生工作，负责班主任和学生干部队伍建设。五、竞聘程序：1、制定方案。2014年8月15日前。2、公布岗位。通过校园网等媒介，公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。2014年8月15日。3、公开报名：报名时间：2014年8月18日8月23日；报名办法。每人限报一个岗位，可采取个人自荐、他人推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞聘，以填写并上交相关表格为准。报名地点。南周中学教师将报名表格交南周中学办公室。4、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组第2页共3页对报名者进行资格审查后公布。2014年8月23日5、竞聘面试。2014年8月24日举行竞聘大会，入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲，由评委当场测评。6、组织确定。根据民主测评结果，学校党委会研究，提出拟聘对象并进行公示，公示时间为3个工作日。7、聘任备案。竞聘上岗人员，由学校颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。六、竞聘领导小组：组长：z副组长：z竞聘监督小组组长：z本方案解释权在校竞聘领导小组中共XX市南周中学委员会第3页共3页
