与离职相关的几种下达书范本范本1：岗位变动意向书________先生/女士：根据公司撤销部门的通知，您所在的______部门_______岗位已于_____年_____月_____日被撤销。现公司就岗位变动一事与您协商。您的意见如下：您希望公司为您提供的新岗位是：_______________________；___________________________________________________。如果从事上述新的岗位工作，您希望月工资为：___________。请您于_____年_____月_____日下班前将本意向书提交至人力资源部_______，根据您的意见，经公司研究决定后，将另行给予答复。如果您逾期未提交，则是视为您放弃相应的权利。谢谢配合！签名：_______日期：______________________公司_____年_____月_____日回执致__________公司：本人________，于_____年_____月_____日收到公司发的《岗位变动意向书》一份。本人将谨慎考虑，认真填写后在_____年_____月_____日下班前回复给公司。签名：_________时间：________范本2：关于岗位变动的答复________先生/女士：因您所在岗位的部门/岗位已于_____年_____月_____日撤销，公司于_____年_____月_____日向您发出《岗位变动意向书》，就调换岗位与您进行协商，并于_____年_____月_____日收到您的如下反馈：您希望公司为您提供的新岗位是：________________________;如果从事上述岗位工作，您希望月工资为：__________________。根据您提出的岗位变动意见及要求，考虑到公司目前的实际经营管理情况以及人员状况，进公司讨论，我们很遗憾地通知您，公司无法满足您提出的要求。（此部门内容仅供参考，视情况选用。）公司先可以向您提供的岗位为__________________，该岗位的月工资为：___________________。您对于公司调岗的意见为：□我同意调岗，并接受公司的安排。□我不同意调岗。请您于_____年_____月_____日下班前将本意向书提交至人力资源部________，如我们逾期没有收到您的反馈，将视为您拒绝公司的调岗，我们按照《劳动合同法》进行处理。签名：_________日期：_______________________公司_____年_____月_____回执致______________公司：本人_______，于_____年_____月_____日收到公司发的《岗位变动意向书》一份。本人将谨慎考虑，认真填写后在_____年_____月_____日下班前回复给公司。签名：_________时间：___________范本3：解除劳动合同通知书（一）________(职工姓名)：______________（公司名称）与您签订的期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日的劳动合同，根据《劳动合同法》第_______条的规定，劳动合同于_____年_____月_____日予以解除。根据规定，您符合（不符合）发的经济补偿的规定，公司将向（不向）您发放经济补偿金_______元，请于_______年________月_________日前做完工作交接。离职后请保守商业秘密，绝不做出危害公司的行为。特此通知。（用人单位盖章）_____年_____月_____日范本4：解除劳动合同通知书（二）编号：：因，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，解除年月日签订的期限为年月日到年月劳动合同，双自年月日起解除劳动关系。我单位及您本人养老保险费已缴至年月、失业保险费已缴至年月、医疗保险费已缴至年月、生育保险费已缴至年月、失业保险费已缴至年月、住房公积金已缴至年月。根据《劳动法》及《劳动合同》的相关规定，公司将提前预支您月份的工资元，将发给（不发给）您经济补偿金元，发给（不发给您医疗补助费元。请于年月日前将工作交接及离职手续办理完毕，经济补偿金将在工作交接办理完毕以后全额支付。特此通知（用人单位盖章）年月日范本5：解除劳动合同协议书甲方：住所：法定代表人和负责人：乙方：（先生/女士）（身份证号码：）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，达成如下协议：第一条甲乙双方的劳动合同自年月日起至年月日，合同期限为年。现经双方协商一致，双方的劳动合同自年月日解除。第二条乙方应于年月日之前与甲方办妥离职交接手续，若乙方未能按时办理完离职交接手续，因此给甲方造成经济损失，由乙方承担。第三条双方一致同意在乙方办理完...
