2004年经营方案绩效管理实施程序规定示意图（4.4.1）1/2类别实施程序责任单位备注绩效管理计划管理层人力资源部管理层人力资源部管理层人力资源部人力资源部管理层人力资源部考核与被考核单位相关部门绩效管理方案绩效管理的原则、思路指标的分解、设定指标评分标准、方法指标的统计能力指标业绩指标管理人员核心能力模型员工能力模型+业绩指标汇总表见“方案”数据源统计表绩效合同书+考核数据统计表考核工具表单（见“方案”附件）3.1.13.1.2JXG001JXB001JXB002JXB003JXB004JXB005JXB015~JXB025JXB0063.1.3JXG003经营战略绩效管理的实施与考核各部门3.2.12/2类别实施程序责任单位备注“执行、考核与结果应用”绩效沟通月工作计划表JXB007绩效管理的实施与考核各部门相关部门人力资源部考核部门（人）考核部门人力资源部考核部门各部门人力资源部管理层考核结果应用人力资源部财务部管理层日常工作报表考核数据统计表财务等相关部门考评工具表单（见流程附录）业绩打分表能力打分表绩效评分表工作绩效回顾与评价表绩效沟通中高层经理年度考核报告信息反馈绩效考核结果汇总表3.2.23.2.32004年经营方案部门内部考核/奖金分配方案奖金核算结果经营规划人力资源政策3.3JXG003JXB006JXB009JXB010JXB011JXB008JXB013JXB012
