科员级以下工作人员考核方案根据县人社局《关于做好2014年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求，结合我委实际，现制定考核方案如下：一、成立考核领导工作小组为确保2014年度干部职工考核工作的顺利开展，成立以委主任为组长，各岗室负责人为成员的2014年度县国资委科员级以下工作人员考核领导工作小组，具体负责人组织实施本单位年度考核工作。二、明确考核内容根据个人所在的岗位职责，突出。德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核思想、学习、工作、生活等表现，包括思想政治素质，工作实绩，业务能力。三、召开考核工作大会（一）召开会议时间与地点时间：2015年3月23日下午15：00，地点：县国资委会议室（二）参加考核人员县国资委在岗在编科员级以下工作人员（三）会议议程1.韩珂定主任作考核前讲话；2.单位干部职工轮流作述职报告；3.开展民主测评，确定考核等级。四、报送考核情况按要求对考核情况进行公示，期满无异议，由委办公室行文报送县人社局。第1页共1页
