女工干事职位说明书岗位名称女工干事所在部门工会直接上级工会副主席直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：制定和实施公司工会女职工工作总体规划占全部工作时间的百分比：30%工作任务制定实施女工工作计划，并根据市总、国防工会工作方针、内外变化进行调整组织实施女工工作计划，挖掘拓宽新的工作思路组织落实检查各分工会女工工作情况职责二职责表述：维护女职工合法权益、特殊利益占全部工作时间的百分比：10%工作任务加大对集体合同的监督、检查，确保女职工合法权益和特出利益得到保护落实女职工妇科健康检查工作、女职工安康保险工作加强女职工四期保护、特出劳动保护工作职责三职责表述：制定和实施女职工素质工程占全部工作时间的百分比：20%工作任务根据市总、国防工会下达的关于女职工素质工程的工作要点，有针对性地开展工作组织配合行政加强女职工择业观教育，技能培训。加大树立培养女职工自尊、自信、自立、自强的信念开展有利于身心健康的文体活动职责四职责表述：加强女职工组织自身建设，建立良好的沟通渠道占全部工作时间的百分比：30%工作任务建立健全基层工会女职工委员会，抓好女工干部的培训，根据女职工意愿要求创造性地开展工作，积极开展多样化的群众活动，充分发挥女工委员、积极分子作用协助支持各分会女职工委员工作及与各个行政部门的横向联系职责五职责表述：完成上级交办的其它任务占全部工作时间的百分比：10%工作任务每年会员代表大会暨职工代表大会的筹备工作及会议期间的服务工作每月中干例会及各种大型会议准备及服务工作二、权力：权限1女工日常工作的自主权、执行权权限2向公司工会提出女职工工作新思路建议权权限3女工劳动保护、特殊利益、合法权益保护权、上报权三、工作协作关系：内部协调关系公司各分会外部协调关系四、任职资格：教育水平本科及以上职称等级初级及以上专业企业管理及相关专业培训培训内容培训方式与时间工会法培训劳动立法及相关政策培训经济理论与经济管理知识培训经验3年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验专业知识、技能了解工会法，通晓女工工作基本特点管理知识、技能具有一定的组织能力、协调能力、人际交往能力五、其它：使用工具/设备计算机、电话、Internet/Intranet网络、文件柜工作环境一般工作环境工作时间特性正常工作时间，偶尔加班六、关键绩效指标：根据公司工会下达的工作计划及女职工委员会工作计划,由公司工会办公室及上级主管领导根据工作计划进行全面考核,上级主管领导临时交办的任务及与其它部门协作性工作都包括在考核范围之内
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