XX年街道农民工工资支付情况专项检查方案（三）严肃处理拖欠农民工工资问题对存在拖欠工资问题的用人单位，街道将及时移送区专项检查领导小组。区人力社保局将按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，移交区公安局调查处理。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，将按照《劳动保障监察条例》的有关规定向社会公布。按照国务院有关文件精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，积极协调人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神执结。（四）健全完善应急处置机制街道将进一步健全完善应急处置机制，补充修缮应急处置预案，明确职责，落实责任；进一步畅通举报投诉渠道，公布农民工欠薪投诉电话，确保欠薪投诉电话24小时畅通；及时协同有关部门查处农民工工资举报投诉欠薪案件；对农民工工资拖欠案件要做到快速反应、及时介入、妥善处理；对重大案件按照重大案件快报制度迅速协调、及时上报。（五）认真做好相关材料报送和专项检查总结工作1.街道劳动保障监察部门（社保所）于2014年12月5日前将辖区专项执法检查工作方案、专项检查领导小组成员名单、联系人、联系电话等报区专项检查领导小组办公室。2、街道各用人单位于2014年12月26日前把《用人单位工资情况自查表》报街道专项检查领导小组办公室（社保所刘颖秋处）。3.街道劳动保障监察部门（社保所）于2014年12月31日前将检查工作阶段进展情况及自查表，包括检查用人单位户数、第1页共2页涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数等，报区专项检查领导小组办公室。4.街道劳动保障监察部门（社保所）于2015年2月2日前将街道专项检查书面总结及统计表报区专项检查领导小组办公室。第2页共2页
