开展“切实转变作风坚决纠正工作不严不实”专项整治行动工作方案为切实加强全场作风建设，坚决纠正工作不严、不实、不紧、不细，作风松垮散漫、办事推诿扯皮等突出问题，进一步增强抓落实的政治自觉和能力水平，按照《局开展“切实转变作风，坚决纠正工作不严不实”专项整治行动工作方案》要求，场党总支决定开展“切实转变作风，坚决纠正工作不严不实”专项整治行动（以下简称“专项整治行动”），结合场工作实际，特制定如下工作方案。一、主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实中央、省委、局党委关于改进工作作风有关规定精神，深入开展作风整治，强化责任担当、严肃工作纪律、提高行政效能，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，坚决纠正工作不严不实，不紧不细，坚决纠正履职尽责不到位，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，推进幸福林区“十大工程”建设和“三件实事”实施，推进各项重点任务落实整治重点此次专项整治行动要带着问题查，针对问题改，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，主要解决场干部职工工作不严不实、不紧、不细，作风松垮散漫、办事推诿扯皮等问题，重点围绕以下五个方面开展整治。（一）坚决反对形式主义、官僚主义。重点解决困扰基层的形式主义之风，进行决策闭门造车、调查研究走马观花、文件会议过多过滥、督查考核过多过频、工作过程过度留痕;官僚主义和衙门作风严重，对基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推脱、糊弄应付等问题。（二）坚决纠正工作不严、不实的问题。重点解决贯彻执行局党委工作安排打折扣搞变通、表态多调门高、行动少落实差、图形式走过场;工作浮于表面，只求过得去、不求过得硬，对工作中出现的问题发现不及时、督导不及时、解决不及时等问题。第1页共4页（三）坚决纠正工作不紧、不细的问题。重点解决虑事不周底数不清、情况不明、数字不准，工作措施不力、推进缓慢、质量不高、效率低下等问题。（四）坚决纠正履职尽责不到位的问题。重点解决工作责任事业心不强，在岗不履职、不尽责、不担当;遇到问题自我开脱，解决问题避实就虚、避重就轻，干不成事就找借口，为自己推脱责任，甚至失职渎职;不遵守上下班工作纪律，上班时间从事与工作无关的其他活动等问题。（五）坚决纠正不作为、慢作为、乱作为的问题。重点解决千部精神不振、懒政怠政，责任下甩不作为、随意决策乱作为欺上瞒下假作为、该办的事不办或不及时办理等问题。二、开展范围全场干部职工三、步骤安排此次专项整治行动从2020年6月开始，至8月底结束，为期3个月时间，分五个阶段进行（一）动员部署阶段（6月18日-6月21日）场制定专项整治行动工作方案，成立领导小组，领导小组办公室统筹安排各项工作任务，督促推动各单位抓好落实。场属各单位认真传达学习场专项整治行动工作方案，在深刻领会精神的基础上，结合白身实际抓紧制定具体实施方案，搞好思想发动，层层动员部署讲清主要任务、整治重点和方法步骤，切实提高全场干部职工对加强作凤建设重要性的认识。6月21日前，各单位、将开展专项整治行动实施方案报专项整治行动领导小组办公室。（二）教育学习阶段（6月22日-6月30日）场属各单位、要采取集体学习与个人自学相结合的方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党章党规党纪;认真学习习近平作风建设重要论述及中央省委关于作风建设的一系列部署要求，不断提高对作风建设的思想认识。（三）查找剖析阶段（7月1日-7月18日）场属各单位要重点对照习近平总书记关于加强作风建设的第2页共4页重要指示批示、省政府制定的进一步转变工作作风“十不准”规定，联系本单位干部职工实际，通过学习、交谈等方式，认真查找本单位干部职工自身在作风方面存在的突出问题，进行对照检查，切实把问题查深找准摸透，领导干部要带头查找自己在学习、工作思想、生活等方面存在的不严不实问题。7月18日之前，场属各单位要将查找问题情况及问题台账报场专项整治行动领导小组办公室。（四）整改提高阶段（7月21日-8月13日）针对查找出的问题，场属各单位要建立整改任务台账...
