XX年XX区区属国企改革重点工作实施方案第一篇：2018年xx区区属国企改革重点工作实施方案2018年xx区区属国企改革重点工作实施方案为深入贯彻落实省委、省政府《关于加快推动国有企业改革的十条意见》（x发〔2017〕17号），进一步深化国有企业改革更好地发挥国有企业在深化供给侧改革、实施新旧动能转换重大工程中的示范带动作用，明确任务，落实责任，确保完成当前深化国企国资改革任务目标，制定本方案。一、主要目标坚持市场化改革方向，以供给侧结构性改革为主线，以新旧动能转换为统领，以全面加强党的建设为保障，着力深化改革，优化结构，强化监管，不断提高我区国有企业市场竞争能力和国有资本保值增值水平，确保完成各项改革任务。二、工作任务（一）全面加强国有企业党的建设毫不动摇地在国有企业坚持党的领导、加强党的建设，是解决国有企业党建工作中存在突出问题、提高企业党组织创造力凝聚力战斗力的迫切需要。要更加注重加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好地团结凝聚广大职工群众攻坚克难，推动中央关于国有企业改革各项决策部署的全面贯彻落实，确保我区国有企业改革发展的正确方向。1.加强基层党组织建设，充分发挥国有企业党组织政治核心作用。健全党的组织体系，积极适应国有企业改革发展的新形势新任务，把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口，实现基层党组织全覆盖。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，增强党组织的创造力凝聚力战斗力。党组织书记切实履行党建工作第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，党组织班子成员履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，把党建工作与生产经营同部署、同考核。充实党务工作力量，区管企业一般设立第1页共28页专职党委副书记。根据职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职党务工作人员，保证一定数量的专职党务工作者，并落实同职级、同待遇政策。（责任单位：区委组织部、区国资办，各区属国有企业）2.完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现加强党的领导和完善公司治理相统一。全面推行党委书记、董事长由一人担任，董事长、总经理原则上分设，党员总经理都要兼任党委副书记。适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数，经理层与党组织领导班子适度交叉。正确处理党组织与其他治理主体的关系，厘清权责边界，明确党委会与其他治理主体的职责范围、权责分工和工作方式。修订完善党委会和其他治理主体议事规则，规范决策程序，研究党委会事先研究与董事会行使决策权有机衔接的有效途径，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。（责任单位：区委组织部、区国资办，各区属国有企业）3.落实“两个责任”，不断强化国有企业党风廉政建设。国有企业党组织切实履行好党风廉政建设主体责任，纪检监察机构切实履行好监督责任。坚持严字当头，从严治党、从严治企，加强和规范党内政治生活，严格执行和维护党章党规党纪，持之以恒落实中央八项规定精神。加强党性教育、法制教育、警示教育树立坚定的理想信念。强化企业内部监督，建立高效协同的外部监督机制，加强对企业领导人员和关键岗位人员廉洁从业、行权履职的监督，形成监督合力。建立责任追究制度，与企业经营业绩考核挂钩，构筑企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。（责任单位：区纪委监察委、区审计局、区国资办，各区属国有企业）4.加强人才队伍建设，打造高素质的国有企业领导人员队伍。完善符合企业特点的引才、育才、用才机制和人才评价激励机制，吸引更多的高端优秀人才。理顺国有企业领导人员的管理体制，明确管理权限，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，既落实董事会、总经理的选人用人权，又发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用。加强企业家队伍建设，实施优秀企业家培养工程，建立国有企业人才库，探索开第2页共28页展职业经理人试点。加大国有企业党务干部和业务干部的轮岗交流力度，大力培养既懂党的建设、又懂生产经营的复合型人才。（责...
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