反三违活动方案各分厂、部门：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，根据吉森人股字（2011）3号，《关于转发集团公司2011年安全生产工作重点的通知》的文件要求，公司将2011年定为反“三违”活动年，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。2、安全管理规章制度和安全管理体制健全、完善、落实。3、各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。4、生产场所和设备特别是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患。5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。6、安全生产事故得到有效遏制。三、时间安排1、2月15日——2月28日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报安全生产部。同时，由安全生产部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。2、3月1日---12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门第1页共18页要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。四、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。⑴安全生产部组织张贴反“三违”宣传标语。（2）公司宣传栏内容更换为“反三违”内容。（3）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各单位重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。（4）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的重要阵1地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班长切实负起责任。（5）加强外来人员管理，严格落实管理制度，防火防盗。（6）随通知附部分“三违”表现（见附件）。（二）、进行以反“三违”为主的安全检查。第一阶段：各分厂、部门组织进行本单位的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；第二阶段。由安全生产部组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。第三阶段。安全生产部把“三违”作为重点检查内容，持续检查。五、活动要求和说明第2页共18页1、各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。2、在活动过程中，要紧紧围绕人、设备、环境、管理四要素，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。3、各分厂、部门要重视对本次活动，安全生产部将利用标语、宣传栏，视频大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。各单位要积极组织参加公司各项安全活动。4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“三违”行为，做到处理一个人，教育一大片。附件：“三违”的主要表现连州吉森木业有限公司2011年2月17日2“三违”的主要表现（一）下列为现场违章作业（操作）行为：（1）未经三级安全教育上岗作...
