XX年创建保持省级文明单位工作方案为全面提高单位文明程度和职工文明素质，进一步推动我处省级文明单位建设，促进三个文明协调发展，结合我处工作实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神，在省委十届十次全会和全省交通运输工作会议、全省公路工作会议精神，按照文明单位保持重在建设和“两手抓、两手都要硬”的方针，以全面提高队伍文明程度和整体素质为目的，以构建和谐单位为载体，将文明单位保持工作同我处业务工作结合起来，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的干部素质的显著提高，以单位风气、工作秩序、工作环境为主要标志的文明程度的显著提高，促进我处物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展。二、工作目标围绕保持省级文明单位为目标，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活。通过扎实有效的保持活动，转变工作作风，强化服务意识，进一步提高广大从业人员的整体素质和文明程度，提升服务质量和服务水平，促进全市农村公路事业全面、协调和可持续发展。三、方法步骤我处保持省级文明单位活动共分五个阶段进行：（一）宣传发动阶段（2019年1月-2019年3月）。组织全处干部职工认真学习省文明委、市文明办有关文件精神，按照2019年《省级文明单位年度工作测评体系》制定文明保持工作规划，成立保持文明单位专门机构，召开保持省级文明单位动员会，对精神文明建设和保持省级文明单位工作进行全面部署，引导职工积极主动参与到保持省级文明单位活动中来，提高对保持工作重要性和必要性的认识，在全处迅速掀起保持活动高潮。（二）目标分解阶段（2019年3月-2019年4月）。根据第1页共5页文明单位保持标准和年度工作目标，制订文明单位建设责任目标，并将目标分解到各科室，责任到人，使全体职工明确保持目标。（三）活动实施阶段（2019年4月-2019年9月）。根据省级文明单位保持工作测评体系和处保持省级文明单位方案认真组织实施，深入开展各项保持活动，扎扎实实把活动方案落到实处。同时，聘请市文明办领导为保持工作顾问，指导工作。（四）自查整改阶段（2019年9月-2019年10月）。按照省级文明单位标准和文明单位细则进行认真对照检查，整理完善省级文明单位保持档案，同时邀请纪委、组织、人事、计生、综治、安办、信访、防邪、环保等部门领导检查指导我处保持工作。对全年保持工作进行认真细致的自查，针对存在的问题，分析原因，制定措施，认真整改。（五）保持迎检阶段（2019年10月-2019年12月）。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市、区文明办，做好迎接上级检查验收的准备。四、工作措施（一）加强领导班子建设。进一步规范处党总支学习制度，抓好理论研讨，用科学的理论武装头脑。班子成员要以身作则，加强党风廉政建设，廉洁奉公，锐意进取，开拓创新。坚持民主生活会制度，经常交流思想，开展批评与自我批评，工作上互相支持，生活上互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。加强制度建设，从制度上规范约束班子成员行为，真抓实干，作出表率。开展领导干部谈心、送温暖活动，关心干部职工生活，帮助解决困难。（二）加强思想道德建设。以开展道德讲堂活动为载体，落实处年度学习计划，加强政治理论学习，采取集中辅导、分散自学、书面考试等形式，不断提高干部职工的政治理论水平，增强干部职工的政治责任感。开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，使干部职工牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，增强公仆意识。加强法制教育，进一步普及法律知识，增强法制观念。深入开第2页共5页展向先进典型学习活动，抓典型、树标兵、学先进、比贡献，弘扬主人翁精神和奉献精神。通过开展教育活动，使干部职工形成廉洁奉公、遵纪守法、艰苦奋斗、勤俭创业的作风，做到尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结，使中华民族的传统美德得到弘扬。深入开展法治活动，建设学习型队伍，每位同志每月学1篇文章，每季看一本好书，每年交1篇学习总结和1本学习笔记，并建立学习档案。（三）加强党员教育和管理。健全党员学习制度，定期安...
