公用事业局大讨论活动实施方案“继续解放思想推进全面崛起”大讨论活动实施方案为认真贯彻落实县第十三次党代会精神，进一步解放思想，转变作风，促进公用事业快速发展，加快“推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新**”进程，根据县委“继续解放思想，推进全面崛起”大讨论活动实施意见，特制订本实施方案。一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，按照县第十三次党代会议要求，以“推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新**”为主题，围绕“倍增计划、幸福工程”两大战略，集中解决干部队伍思想观念、思路方法、效率作风、工作标准等方面存在的影响制约发展的突出问题，把全局广大党员干部群众的思想行动统一到县委、局党委的部署要求上来，努力营造“洁净、亮丽、舒适、优美、幸福”的城市环境，建设让政府和人民满意的公用事业。通过大讨论活动，进一步坚定快速发展的信心，坚持科学发展的路子，增强服务发展的自觉性和能力。二、基本原则1、在继承中创新的原则。继承是创新的前提，创新是最好的继承。通过理念创新、方式创新、机制创新等，-11、思想观念要有新境界。着眼解放思想、提升境界，解决发展欲望不强、视野不宽、境界不高的问题；着眼拼搏实干、提质增效，解决争先进位意识不强、标准不高的问题；着眼创新思维、敢闯敢干，解决畏首畏尾、瞻前顾后、闯劲不足的问题。2、项目建设要有新层次。围绕实施“幸福工程”，本着高起点规划，高标准建设的原则，全面提高市政基础设施建设水平，提高城市综合承载能力，提升城市环境，增加群众幸福指数。加速推进各项重点工程项目建设，保质保量的完成建设任务，把工程真正做成利民工程、百年工程。第1页共3页3、环境优化要有新标准。提高政务水平，减少审批事项，简化审批环节，解决服务不好、效率不高的问题；推进城市扩容提质，解决城市承载力不足的问题；优化社会环境，查处违规行为，解决社会治安、安全生产、文明建设等方面的问题。4、群众工作要有新理念。围绕“就业有岗位、收入有提高、权益有保障、内心有喜悦”的“四有”要求，做好职工思想工作，维护职工合法权益，增强职工集体荣誉感，提高职工的幸福指数。5、队伍建设要有新作为。弘扬敢闯敢干、奋发有为的作风，解决一些干部在职不尽责、在位不在状态的问题；-3务工作和实际情况，邀请专家、教授开展专题讲座，进一步拓宽干部视野，更新观念，开阔思路。4、开展基层调研活动。局班子成员和各单位主要负责人，要结合工作实际，深入基层进行调研，全面掌握基层一线工作情况，现场座谈、现场办公，并形成调研报告，指导具体工作。5、开展党员干部谈发展活动。各单位组织党员干部结合解放思想活动谈体会，谈发展。在全体干部职工中开展“我为**全面崛起献计策”活动，发动党员干部对东平全面崛起提出意见和建议。6、开展“五查五看五树”活动。一是在工作思路上查摆，看是否存在思路狭窄、观念僵化的问题，树立突破意识；二是在工作状态上查摆，看是否存在思想慵懒、工作懈怠、无所作为的问题，树立争先意识；三是在工作纪律上查摆，看是否存在推诿扯皮、我行我素、自由涣散的问题，树立大局意识；四是在工作责任上查摆，看是否存在不求有功、但求无过、明哲保身的问题，树立责任意识；五是在工作作风上查摆，看是否存在官僚主义、脱离群众的问题，树立民本意识。要结合查摆，通过组织民主生活会、撰写领导班子查摆报告、撰写个人剖析材料等形式，深入思考**全面崛起“单位怎么办”、“我怎么办”，制定整改措施，凝聚发展共识。-5第2页共3页构，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。2、舆论引导，营造氛围。各单位要积极开展宣传报告工作，结合县电视台、报社的宣传报道要求，宣传好本单位的活动开展情况和取得的成绩，营造活动的强大声势和浓厚氛围。3、加强督导，严格检查。活动开始后，局大讨论活动领导小组将加强对各单位活动的具体指导，并对活动进行全程督导检查，及时把握情况，提出改进意见。二0一二年二月二十日-7-第3页共3页
