篇一：部门绿化管理处主任科员工作岗位年度个人工作总结部门绿化管理处主任科员工作岗位=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成部门绿化管理处主任科员岗位所在的单位）部门绿化管理处主任科员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好部门绿化管理处主任科员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在部门绿化管理处主任科员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的部门绿化管理处主任科员工作任务，履行好×××（改成部门绿化管理处主任科员岗位所在的单位）部门绿化管理处主任科员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在部门绿化管理处主任科员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养篇二：2015年度工作要点XX县区石泉社区幼儿园2014-2015学年度第一学期园务工作计划一、指导思想本学期，我园将继续认真学习《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，坚持以“科学的教育发展观”的理论为指导，进一步贯彻落实《纲要》，加强幼儿园管理，着力提高幼教管理水平及教科研队伍建设，着力加强市一级幼儿园建设，深化特色教育研究为手段，进一步转观念、强内涵、促发展，以创建“平安校园”为抓手，不断开创我园持续发展的新局面。二、情况分析上学期我园在教育局领导和各届人士的关心下，顺利的通过验收，幼儿园的全体教职工从中学到了很多。也认识了许多第1页共7页的不足。在验收的过程中评估组对我园的工作给予了高度评价，他们一致认为，我园舍区域规划清晰，环境整洁舒适、温馨优雅，设施设备较为完善、功能室齐全，绿化率达标；有良好的办学效益，办学思路清晰，保教结合，探索课改，初步显示办园特色；育人环境不断优化，设施设备齐全。但是也给了我们许多的建议与期望，评估组给建议我们要进一步优化幼儿园环境，继续充实教学设施设备，创设与课程相结合的教学环境。不断提高教师整体素质，以研促教，进一步体现课程特色，为学前教育做出更大贡献。为了我园更高的标准稳步发展，制定本学期工作目标与计划：三、工作日标1、坚持以正确的思想引导师生，高尚的情操熏陶师生，科学的制度规范师生，实干的精神带动师生。着力于教师队伍的建设；重视教师培训；提供多种平台学习锻炼；强化教育教学常规管理；提高教师的育人能力和水平。2、努力打造善于学习，善于吸纳，善于思考，具有一定理论高度和鉴赏能力的新型教师；打造志趣高雅，心态健康，团结乐群，在团队中能发挥积极影响的新型教师；打造勇于实践，大胆创新，追求进步，业务能力强的新型教师。3、抓好教师思想道德、教学质量、特色三方面工作；努力做到“教师发展，幼儿发展，幼儿园发展”，努力建设成为家长满意、社会满意的幼儿园。四、主要工作及措施（一）强化教师培训，在专业上求提升1、加强师德修养实施教师读书分享会活动，让书香伴随每一个教师的成长。设立教师书柜，提供丰富的读书材料，引导与促进教师们的学习，培养书香型教师。每位教师要养成自觉阅读的习惯，广泛阅读各类报刊杂志、幼教书籍及网上信息。将学习过程中获得的信息、知识、技能和全体教师共同分享并积极转化为自己的教学实践行为，以达到学习与实践的完美结合。2、加强业务培训第2页共7页（1）加强教师专业成长的引导。让教师们找准目标与定位，结合幼儿园的发展平台，加大锻炼力度，及时把握各种发展机遇并积极主动参与活动，让自身在活动中不断得到锻炼与成长。针对新上岗教师。开展师徒结对活动，有计划地对新教师的课堂教学、游戏组织、班级管理等进行全面的业务指导与培养，加快新教师成长的步伐。开展特色教育课评比活动。（2）强化跟班听课机制。各段部要建立跟班听课制度，加强听课后的交流与指导，促进每位教师在班级常规管理及教育教学综合能力上的提高。（3）注重竞赛活动的促进作用。幼儿园将借助各级各类各种形式竞赛活动，鼓励教师积极参加论文撰写、案例评比、优质...
