目录中文摘要………………………………………………………………………………3Abstract………………………………………………………………………………3引言……………………………………………………………………………………3一、天河区中医院护理人员在职培训质量调查和结果分析………………………3（一）天河区中医院的简介………………………………………………………4（二）调查结果与分析……………………………………………………………4二、广州市天河区中医院护理人员在职培训实施过程……………………………5（一）在职培训需求分析…………………………………………………………5（二）选择培训方式和实施………………………………………………………6（三）考核…………………………………………………………………………7三、广州市天河区中医院护理人员在职培训过程分析……………………………8（一）需求分析的长处和不足……………………………………………………8（二）在职培训方式的优点和不足………………………………………………9（三）考核过程中存在的长处和不足……………………………………………10四、改进建议…………………………………………………………………………10（一）完善和因时更改需求分析…………………………………………………10（二）丰富培训的方式和内容性…………………………………………………11（三）灵活采用培训方式，实施阶梯式培训……………………………………11（四）科学安排培训时间，保证护理人员参与率………………………………12（五）完善审核监督机制，保障培训评估真实性………………………………12（六）完善组织管理机制，加大监督及处罚力度………………………………12五、总结………………………………………………………………………………12参考文献………………………………………………………………………………13鸣谢……………………………………………………………………………………14天河区中医院护理人员在职培训的实践和探讨[摘要]：护理人员在职培训已经引起各级部门和医院的重视，很多医院都加大护理人员在职培训的投资力度。但由于种种原因，很多医院都未取得理想效果。本文以广州市天河区中医院为例，通过分析该院护理人员在职培训开展过程，发现该院护理人员在职培训过程中值得学习的长处和存在问题，并针对问题提出个人改进意见和建议，从而为提高我国医院在职护理人员在职培训的质量、实现在职培训更有效管理，提供一个更有价值的的参考。[关键词]天河区中医院护理人员在职培训[Abstract]Thenursingstaffon-the-jobtrainingalreadycausedwasalllevelsofdepartmentsandthehospitalvalue,verymanyhospitalsallenlargedthenursingstaffon-the-jobtraininginvestmentdynamics.Butasaresultofallsortsofreasons,verymanyhospitalshavenotallobtainedtheidealeffect.ThisarticletaketheGuangzhoudayriverreachChinesemedicinehospitalasanexample,toanalyzethehospitalnursesconductin-servicetrainingcourse,anddiscovererinthiscourtyardnursingstaffon-the-jobtrainingprocessisworththestudythestrongpointandtheexistencequestion.Proposedtotackletheproblemandimprovethepersonalviewsandrecommendations.Soastoimprovehospitalnursesservingthequalityofin-servicetraining,in-servicetrainingtoachievemoreeffectivemanagement,provideavaluablereference.[KeyWords]NursesContinuingEducationExploration医学模式的转变和系统化整体护理的开展,对护理人员掌握知识的深度和广度提出了更高的要求，因此护理人员的继续医学教育已经引起相关部门和医院的的重视，很多医院都加大护理人员在职培训的投资力度。但是往往由于在职培训管理不够严格、护理人员参与在职培训的意识和积极性不高等原因，大多数医院护理人员的在职培训未取得理想效果。广州市天河区中医院院是国家二级甲等医院，该院努力发掘自身条件开展护理人员的在职培训。经过三年（2004～2006年）的努力，该院护理人员的学历层...
VIP
