人才是建军治军之本。人才强则事业强，人才兴则军队兴。军队建设要实现大发展、大跨越，最紧缺、最急需的是高素质人才；我军要做到能打仗、打胜仗，最基础、最关键的也是高素质人才。作为武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的践行者，官兵素质的高低、本领的强弱，不仅关系军队建设质量，更关乎未来战争胜负。官兵综合素质越高，强军兴军的基础就越牢；高素质军事人才越多，打赢未来战争的把握就越大。只有投入更多精力、集中更多资源，培养造就大批能担当强军重任的优秀军事人才，才能为实现强军目标鼓满帆、张劲弓。习主席强调指出，实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干；前世界军事领域围绕人才和科技的竞争日趋激烈，我军现代化建设和军事斗争准备加速推进，这些都对我们培养军事人才、加强干部队伍建设提出了新的更高要求。目前，高素质新型军事人才不足、人才适应关键岗位的核心能力不足等矛盾越来越突出。要把干部队伍建设作为一项战略任务来抓，实施人才强军战略，使干部队伍整体水平有一个质的提升。要把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来。一是坚持五湖四海、任人唯贤的原则。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。要坚持这个崇高原则，敢为事业用人，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供施展才华的宽广舞台，培养造就大批优秀人才，让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。二是坚持德才兼备、以德为先的原则。要坚持把干部的德放在首要位置，遵循党的事业发展和干部成长规律，始终坚持正确的用人导向，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备的用人导向。政治路线确定之后干部就是决定因素。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。在选人用人上，是坚持五湖四海、任人唯贤，还是任人唯亲，拉山头，搞小圈子、小团体，是区分马克思主义政党与非马克思主义政党的重要标准。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益。党的性质和宗旨，决定了我们党在选人用人上能够做到五湖四海、任人唯贤，能够克服一切剥削阶级政党选人用人的狭隘偏私和局限，用崇高的事业感召人才、培养人才、造就人才，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供施展才华的宽广舞台。恩格斯曾对巴枯宁为夺取国际工人协会领导权而大搞宗派活动的恶劣行径进行过严肃批评：“假如协会成了宗派，那它就会灭亡”。事实反复证明，坚持五湖四海、任人唯贤是调动广大干部积极性，营造心齐气顺风正劲足良好氛围，有效防止选人用人不正之风，不断增强党的凝聚力创造力战斗力的重要保证。邓小平同志曾经深刻指出，能容忍各方面、团结各方面是一个关键。“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”更加注重品德。应针对干部德的评价标准失之于虚、软、泛的问题，紧紧围绕干部政治品质和道德品行，根据不同类型、不同层次的岗位要求进行具体评析，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。既注重从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面鉴...
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