EHR软件开发突破简述《DesigninEHR》HR软件工作室QQ:12652083462012年2月目录导言..............................................................................................................................................2第1章通用EHR的平台库表设计思路.......................................................................................2第2章EHR系统平台模块............................................................................................................5第3章通用EHR的平台核心组件...............................................................................................6第4章主表和附表的设计思想.....................................................................................................8第5章EHR软件模块....................................................................................................................8第6章组织机构.............................................................................................................................8第7章人员管理.............................................................................................................................9第8章薪资管理...........................................................................................................................11第9章考勤管理...........................................................................................................................13第10章合同管理.........................................................................................................................14第11章通用报表.........................................................................................................................15结束语............................................................................................................................................15附录一：专业eHR通常包括以下功能........................................................................................16导言感谢您阅读本书！本书是写给致力于开发人力资源管理软件（HR软件）的公司或开发者，帮其突破种种困惑！使其拥有专业的、通用的HR软件！困惑一、根据客户的要求开发完成了HR软件，功能似乎很全，该用户也基本满意。但面对新的需求时，必须要不断地修改代码、不停地重新编译程序以满足客户。困惑二、完成的软件，在面对新的客户时，总是要把大量的需求提交给开发者，对现有的软件功能进行调整、甚至重新实现。导致多个客户多个版本！软件不通用！困惑三、经常困惑于某些人力资源业务流程上该如何设计？软件如何实现？比如人员模块人员的变动如何与工资模块发放人员进行联动？比如通用的报表制作工具？这种设计是不是符合绝大多数客户的情况？困惑四、有了用户需求、有了开发技术，就可以写各种各样的功能满足用户需求，似乎没有什么困难，只是不停地写、不停地改、单调忙碌！但好像大部分功能，没有通用性不能适用所有的客户！困惑五、那些专业的知名HR厂商，她们的HR软件又是如何设计的呢？是如何做到软件通用？如何做到代理商实施HR软件而不用修改代码就能让客户满意呢？诸多的困惑使许多HR软件开发者迷茫、抱怨，并且更多的困惑还存在于软件的实现细节当中！初级的HR软件系统迟迟得不到客户的验收，款项无法及时收回，造成公司管理者焦虑！这是一本简要讲述通用HR软件设计的书，她会协助您建立更专业的HR软件！满足绝大多数客户的需求！本人有幸在国内知名的软件公司、国内知名的HR专业厂商从事开发工作10多年，并有幸参与了大型客户的HR软件改造、实施、服务工作，对HR行业客户的需求、软件的开发、实施、服务，积累了丰富的经验。愿意与各位分享、沟通、共同推动HR行业软件的发展！...
