集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结一、意识形态工作责任制落实情况1.强化学习，提升素质坚持把意识形态有关内容纳入集团党委中心组学习重要内容，及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。充分利用自学、集团党委理论学习中心组、干部职工大会等，组织党员干部职工学习党的十九大及习近平系列重要讲话精神和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，积极实践监督执纪四种形态，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。2.建章立制，定期分析自集团党委建立以来，便将落实意识形态工作摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建和经营工作的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理。集团党委充分利用公司董事会、党委会议、支部会议等载体，定期分析意识形态领域情况，建立意识形态和社会舆情分析制度，开展意识形态工作专题研究，定期在党内通报意识形态领域情况等制度执行情况。截止目前，2019年已开展17次研究会议，对中央及地方通报的有关意识形态领域情况、案例进行分析，并引以为戒。3.强化担当，落实责任为切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，**集团坚持一把手带头，党委书记站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到三个带头三个亲自，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不当甩手掌柜。集团各分管领导为直接责任人，履行一岗双责，抓好分管部门的意识形态工作，切实守好自己的门、第1页共4页站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现边际效应递减沙滩流水不到头等现象。4.加强领导，统筹协调集团公司将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了扫黑除恶专项知识、习近平总书记十九大讲话精神、省市县委领导重要讲话等内容，尤其突出国家安全教育专题学习，通过收看直播现场学、班子成员领头学的方式，组织专题学习。此外，集团党委要求全体党员利用学习强国app学习平台进行每日学习，领导班子积极带头，并号召大家积极参与学习，形成你争我赶的良好局面。截至目前，集团每月活跃度平均为90%左右。严格落实三会一课制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。大力推进支部主题党日活动制度化建设。5.维护安全，健全舆情互联网是我们面临的最大变量，直接关系意识形态安全和政权安全。为切实维护网络意识形态安全，集团党委统一领导、统筹协调集团公司网络安全建设工作。为规范新媒体、政务信息发布，集团公司还建立网评员队伍，并明确宣传工作要站在维护意识形态安全的高度，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，健全网络舆情快速反应反馈机制，旗帜鲜明开展网上舆论斗争。目前，集团共有13名网评员，共完成60次工作任务。6.严抓敢管，勇于亮剑习近平总书记强调。经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前，意识形态领域斗争形势复杂严峻，面临许多风险挑战。集团党委明确，对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑，对公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散步传播政治谣言的党员干部进行严肃处理情况。第2页共4页截止目前，经过广泛宣传教育，集团公司内部并未发现有关重大问题和不良言论。7.选优配强，做好宣传意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门单打独斗，必须坚持一盘棋、形成大合唱。集团党委统揽全局、协调各方，选优配强宣传思想文化工作力量，配备专职宣传干事一名，各部门落实专人负责宣传工作。凝聚工...
