课程主题：员工凝聚力培训培训讲师：郜镇坤培训时间：2天培训地点：客户自定针对问题：1、视制度如无物；2、士气低落，团队没有凝聚力3、心态有问题，思想消极负面4、员工责任感缺失，团队意识淡薄；5、对企业不感恩，拒绝与企业共同成长！培训目的：1、帮助员工与企业共同成长；2、让员工明白责任，懂得感恩；3、把握人生机遇，争做优秀员工；4、彻底改变员工为老板打工的心态；5、提高员工士气，提升企业凝聚力！6、强化核心骨干的责任意识，建立使命感；7、牢固树立“企业（团队）兴亡、责任在我”的主人翁意识；培训背景：为什么你的企业内部总是有矛盾？为什么你的企业执行总是不到位？为什么你布置的工作属下总是做不好？您是否为您的企业团队没有凝聚力而困挠？您是否为您的企业团队没有感恩您的付出而难过？以上所有问题的关键在于：凝聚力！培训前言：凝聚力——企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组成的。任何现代化的战争，都需要人来完成。任何好的竞争理念与战略，同样需要员工来实现，而员工的态度与士气，决定了企业的执行力与竞争力。共同的利益凝聚人心，激发竞争意志。无数实践证明，高团队士气与高业绩成正比，反之亦然。企管专家郜镇坤老师认为，员工是种子，公司是沃土，稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃！如果说，每一位员工都是蚂蚁，那么，我说：蚁群才有力量。同舟共济，挥戈猛进，公司这条船将载着我们扬帆远航！培训大纲：第一部分、员工心态培训篇一、人生与责任1、人生的平衡2、你的生命线3、人生四大追求4、责任体现价值讨论：工作不只是谋生的手段！二、选择正确的选择1、定位优秀2、拼命表现3、成就卓越三、做你自己的贵人1、快乐的工作心态2、证明你是块金子3、做你自己的贵人四、员工心态“五大陷阱”1、拒绝责任：习惯上推下卸2、青蛙心态：没有危机意识3、打工心态：当一天和尚撞一天钟4、借口太多：不自动自发去努力表现5、被动心态：对顾客和工作没兴趣和激情分享：心态就是生产力！分享：日本文字的“动”是“働”——每个人动起来！五、结果心态篇1、功劳与苦劳2、认清你的投资3、以身作则的态度案例：如何成为一名优秀员工？六、合作心态培训篇1、什么是合作心态？2、共蠃是互赖与互惠3、共赢是团队目标的基础4、共赢是成就大事业的前提5、合作共赢让职业价值最大化6、共赢是人际关系的最高境界七、责任心态篇1、责任的定义2、员工责任三个纬度3、员工责任心态保持4、员工责任心态修炼5、员工责任心态的三段论案例：某员工的打工心态究竟害了谁？八、进取心态篇1、成就始于愿力2、追求成功，逃离痛苦3、重拾理想，进取心态4、员工进取心态六脉神剑案例：某企业员工的进取心激发九、长远心态篇1、把握“四天”2、人无远虑，必有近忧3、永远关注自己要的东西！分享：从《西游记》团队看员工心态！十、感恩心态1、什么是感恩心态？2、塑造员工感恩心态3、感恩行动的十个具体方法分享：《我感恩》和《感恩的心》十一、公司兴亡，我的责任1、坚守你的责任2、责任是一种工作态度3、多为老板处身考虑4、履行你的职责5、别在工作上被人看不起6、职业、薪水与回报7、公司兴亡，我的责任十二、追求卓越，与公司一起快速成长1、追求卓越，拒绝平庸2、公司是船，你在船上3、以老板心态面对任务4、公司兴亡，你有责任5、要么卓越，要么出局十三、心态培训的互动环节1、员工心态训练2、员工心态分享3、在郜老师引导下签定《与企业成长的小约定！》第二部分、凝聚力培训篇凝聚力——就是与公司共命运，就是把自己当成公司的主人，任何时候都把公司的利益放在第一位，忠于职守，自觉主动，为公司奉献最大的力量。这样的员工将得到的荣誉和报酬，所有的公司都会不惜一切得到这样的人才。一、有凝聚力的组织才有竞争力案例分享：蚂蚁军团1、凝聚力的研究再成热点2、什么是组织凝聚力？3、形成与提升凝聚力的框架4、凝聚力把群体变为团队5、有凝聚力的组织才有竞争力6、高凝聚力+高规范=高绩效7、组织高层之间更需要凝聚力二、究竟靠什么凝聚团队？1、利益凝聚团队2、危机...
