人力资源培训学习材料目录第一章人力资源规划...............................................................2第一节企业组织信息的采集与处理...............................................2第一单元组织信息的采集....................................................2第二单元组织信息的处理....................................................6第二节组织结构图的绘制.......................................................7第三节工作岗位调查..........................................................11第一单元工作岗位调查方式.................................................11第二单元工作岗位调查方法.................................................15第四节企业员工与工时统计....................................................24第一单元企业员工统计.....................................................24第二单元工时利用统计.....................................................28第五节企业劳动定额管理......................................................31第一单元劳动定额的基本形式...............................................31第二单元劳动定额制定的方法...............................................35第六节人力资源费用预算与核算................................................39第一单元人力资源费用的预算...............................................39第二单元人力资源管理费用的核算...........................................42第二章招聘与配置................................................................44第一节人员招聘的程序与信息发布..............................................44第一单元人员招聘的基本程序与补充来源.....................................44第二单元招聘信息的收集与整理.............................................49第三单元招聘信息发布与广告设计...........................................50第四单元招聘申请表设计...................................................58第五单元公司简介的编写...................................................66第二节企业应聘人员的选拔....................................................68第一单元人员初步选拔的步骤和方法.........................................68第二单元应聘者的背景调查与体检...........................................70第三节校园招聘的准备与实施...............................................73第四节员工录用管理..........................................................76第一单元新员工的录用与培训...............................................76第二单元员工信息管理.....................................................79第三章培训与开发................................................................82第一节培训体系的构建与运行..................................................82第二节员工培训的分类与设计..................................................89第一单元岗前培训.........................................................89第二单元在岗培训.........................................................94第三单元脱产培训.........................................................99第三节.....................................................................102第一单元................................................................102第二单元现场培训........................................................108第四节培训经费的核算与控制.................................................115第四章绩效管理.................................................................121第一节绩效管理系统的确立.......................................................121第一单...
