单选题第1题受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（）（2分）A.违反了政治纪律B.违反了工作纪律C.违反了财经纪律D.违反了廉洁从业纪律答题情况：正确选项：D你答对了!单选题第2题经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。（2分）A.2002年7月6日B.2002年2月1日C.2003年9月1日D.2004年12月1日答题情况：正确选项：A你答对了!单选题第3题聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。（2分）A.10B.16C.15D.20答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）（2分）A.违反了政治纪律B.违反财经纪律C.违反职业道德D.违反工作纪律答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）A.4B.5C.3D.2答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）（2分）A.聘用合同期限B.工资待遇C.聘用合同变更和终止的条件D.节假日加班的补偿费要求答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。（2分）A.１０％B.１２％C.１５％D.１８％答题情况：正确选项：B你错选为：C解析：暂无解析!单选题第8题在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）（2分）A.28B.30C.32D.35答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）（2分）A.开除处分B.警告处分C.记过D.降低答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）A.优秀B.合格C.不合格D.基本合格答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（）。（4分）A.解除聘用合同的B.聘用合同期满终止不再续签的C.辞职的D.首次实行聘用时签订未聘待岗协议的答题情况：正确选项：A,B,C你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）（4分）A.偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B.伪造学历活开具各种假证明的C.请人代考或代人考试的D.非法获取、知悉考题的答题情况：正确选项：B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）A.最低岗位原则B.最适岗位原则C.最高层次原则D.最优结构原则答题情况：正确选项：A,B,C,D你错选为：B,D解析：暂无解析!多选题第14题下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（4分）A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的答题情况：正确选项：A,B,C你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。（4分）A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-...
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