考试名称：8专业技术人员权益保护(军培中心2011年8月16日)1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁，且均系初婚)的，可享受晚婚假()天。A.5B.10C.15D.18用户答案:C2.(本题分值:2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月用户答案:B3.(本题分值:2)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政用户答案:B4.(本题分值:2)计算机软件著作权的保护期为（）A.25年B.50年C.作者终身及死后25年D.不受限制用户答案:B5.(本题分值:2)特殊情况下的工资有()A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金用户答案:C6.(本题分值:2)下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.作者与出版社之间的关系用户答案:D7.(本题分值:2)用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工用户答案:B8.(本题分值:2)对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服申请的复议，应由下列哪项所述机关管辖？（）A.该县公安局B.该派出所C.该县人民政府或某市公安局D.某市人民政府用户答案:C9.(本题分值:2)根据《著作权法》的规定，下列作品中，不属于著作权客体的作品是（）A.文字作品B.工程设计C.历法、数表、通用表格和公式D.计算机软件用户答案:C10.(本题分值:2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬()。A.200%B.150%C.250%D.300%用户答案:A11.(本题分值:2)用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四用户答案:B12.(本题分值:2)用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十用户答案:A13.(本题分值:2)对具级以上的地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服申请的复议，由本级人民政府或者上一级主管部门管辖。但是，法律规定对有些具体部门的行政复议，须向其上一级主管部门申请。这些部门为下列哪项内容？（）A.海关、金融、国税、外汇管理以及国家安全机关B.工商管理、环境保护C.司法行政、审计监察D.价格管理、质量技术监督用户答案:A14.(本题分值:2)用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.不得高于C.可以等于D.应当高于用户答案:A15.(本题分值:2)当事人增加、变更诉讼请求的应当在（）前提出A.法庭辩论终结前B.举证期限届满前C.法庭评议前D.法庭宣判前用户答案:B16.(本题分值:2)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响B用户答案:B17.(本题分值:2)事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级()备案。A.人才中介服务机构B.业务主管部门C.政府人事部门D.公安机关用户答案:C18.(本题分值:2)劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体用户答案:A19.(本题分值:2)仲裁参加人包括()A.证人B.鉴定人C.翻译人员代理人D.代理人用户答案:D20.(本题分值:2)下列权利中，属于著作人身权的是（）A.发行权B.复制权C.出版权D.发表权用户答案:D21.(本题分值:2)公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为（）A.作者终身B.作者死亡后50年C.作者终身及死亡后50年D.不受限制用户答案:C22.(本题分值:2)对符合计划生育规定生育的事业单位女性专业技术人员，正常分娩者给予产...
