员工手册前言欢迎您成为泰龙体育的一员！同在蓝天下，共有一个家。从现在开始，您将与泰龙体育相濡以沫，共生共长。泰龙体育将为您提供发展机会和成长空间，您应充分展现您的才能、学识及优秀品质，尽可能更快更好的融入这个大家庭。本《员工手册》是泰龙体育的基本行为准则，依据相关法律法规，结合公司的实际情况而定制，您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。员工始终是公司的宝贵财富。群体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱公司、奉公守法、敬业敬岗、勤奋务实，把公司的发展与个人的发展紧密联系在一起。本员工手册仅供内部使用，手册解释权权归公司行政人事所有。目录第一篇公司简介第二篇组织架构第三篇公司发展历程及荣誉第四篇企业文化第五篇用人原则第六篇新员工入职与转正流程1、入职流程2、转正流程第七篇员工行为规范1、共同行为2、礼貌待人第八篇公司规章制度1、作息时间2、打卡制度及相关处理规定3、迟到、早退的处理规定4、旷工的处理规定5、考勤统计6、请假制度7、差旅费制度第九篇岗位职责第十篇员工福利第十一篇公司机制1、全员销售机制2、会议机制3、金点子机制4、招聘推荐机制5、模特推荐机制6、对赌机制7、标准化机制8、学习机制第十二篇晋升与薪酬制度1、晋升体系2、保障工资第十三篇离职制度1、离职流程2、离职员工工资发放第十四篇手册说明第一篇公司简介保定市泰龙体育运动器材有限公司于2007年成立,是一家于研发，销售为一体的电子商务型企业，在天猫商城、京东、亚马逊、国美、苏宁、一号店等电子商务平台有十几家店铺。主要经营产品为太极系列、武术散打系列、健身器材，是全国多地武警部队、武协、武术学校的采购单位，并远销海外十几个国家，是美国加州功夫直销公司，澳洲白龙武校等多家单位供应商。公司集研制、开发、生产、销售、售后为一体，是华北地区领先的健身器材企业，“山人运动”“武道郎”等多个品牌系列，拥有多项产品专利。“山人运动”荣获河北省著名商标称号。山人运动的太极服装、太极鞋、太极扇、柔力球拍等系列产品，是电子商务中领衔的太极品牌。公司以“促进世人身心健康”为使命，以“向顾客提供创新，智慧，娱乐型产品”为宗旨，以“互联网+”为媒介，以“人人在平台上创业”的管理理念，争取实现公司“三年新三板上市”的初级目标！第二篇组织架构第三篇公司发展历程及荣誉一、发展历程2005年，注册旺旺号2006年，在淘宝平台上开设第一家淘宝店铺2007年，注册成立保定市泰龙体育运动器材有限公司2008年，注册商标“山人运动”2009年，在天猫平台成立第一家天猫店铺，团队人数10名2011年，成立河北山人体育器材有限公司，在京东平台成立第一家京东店铺，团队人数20名2012年，阿里巴巴集团副总裁梁春晓带和多名中科院博士来公司考察指导。2013年，成立零心态文化传播有限公司，并在苏宁平台成立第一家店铺，团队人数30名2014年，公司成立10余家网上店铺，团队人数30名2015年，公司成立外贸部，专门负责国际贸易业务的拓展2016年，公司成立14余家网上店铺，公司团队人数40人二、公司荣誉1、河北省著名商标企业；2、消费者信得过单位；3、AAA信用等级单位；4、定州电商协会创始单位；5、太极联盟发起单位；6、全球百佳网商单位；第四篇企业文化一、山人运动的魂：创造运动伴侣融入运动智慧二、山人运动的使命：促进世人身心健康，追求员工物质和精神双丰收。三、山人运动的定位：运动产品开发服务平台四、山人运动经营战略：1、信守山人太极价值观2、人人都是经营者泰龙体育提出“人人都是经营者”的观点，并在公司的经营中大力在践行这个观点。为什么要有这样的观点和实践呢？首先来讲，经营者心态则与员工心态是大相径庭的。经营者心态是如何把自己的事业（人生）经营得好，价值更大化，不像员工心态只是思考如何把自己工作做好（其实，更多的员工心态是如何应付工作）。是事业，还是工作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在为别人做事，为自己做事还是为别人做事，是有着巨大差异的。但是，事业还是工作，为自己做还是为别人...
