毕业设计(论文)企业人事管理系统的设计与实现学院计算机学院专业计算机科学与技术摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL2005Express数据库作为开发平台。使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL2005数据库形成数据表，进行数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词企业人事管理系统；C/S；员工信息数据库IITheDesignandImplementationofEnterprisePersonnelManagementSystemBasedonC/SAbstractInoursociety,theunprecedenteddevelopmentofInternethasbroughtusgreatconvenienceandefficiency.Informatizationandelectronizationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'personneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhich阿惹inefficientandeasytogowrongbycarelessness.Therefore,thisMIS（ManagementInformationSystem）isdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.Thesystemadoptsthestructuremodeofclient/server(C/S),WindowsXPastheoperationsystem，SQL2005Expressasthebackgrounddatabase,andMicrosoftVisualStudio.NET2005asthedevelopingtool.Itcanhelpenterprisestoestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkflow.Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignandimplementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.Keywords:PersonnelManagementSystem;C/S;EmployeeInformationDatabaseIII第1页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共74页企业人事管理系统..........................................................................................................................21前言...............................................................................................................................................21.1应用的目的与意义............................................................................................................21.2人事管理系统发展趋势....................................................................................................31.2.2世界趋势.................................................................................................................31.2.3技术革新.................................................................................................................31.2.4工作目标和价值观的改变......................................................................................41.3系统调研............................................................................................................................41.3.1社会可行性分析......................................................................................................41.3.2技术可行性分析......................................................................................................41.3.3经济可行性分析.............................
