电讯部党支部支委会工作总结党支部现有职工28人，党员8名。2015年至2019年连续五年被公司评为精神文明先进单位，2015年至2019年度被公司评为“青年文明号”单位，2015年曾荣获集团公司“模范集体”先进荣誉称号，2015年度我单位话务组被公司评为文明班组、2019年度我单位电话维修班组被公司评为文明班组。2019年，电讯部党支部积极响应公司党委的党建工作思路，以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为统领，贯彻落实白洞矿业公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司实现持续发展和打造行业一流益这个中心，完善党建工作体系，树立宣传工作理念，建立监督工作机制，树立群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕公司创新发展战略目标，结合公司实际，坚持“以煤为核心、产量为基础、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供点、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把电讯部全体党员干部职工的思想统一到公司创新的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司创新的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。一、狠抓党建基础，强化党建管理（一）认真整理、完善各种党建基础资料。一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善电讯部党支部标准化建设各项资料。二是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》，及时记录支部人员状况，学习状况及“三会一课”的开展情况。支部下属党小组均及时填写《党小组活动记录簿》，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》，《安第1页共5页全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。（二）定期开展各项基层党建活动。按照“融入中心，服务大局”的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力、生产力，助推学习型党组织建设出成果。加大力度、采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。一是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创“四好”班子，发挥整体优势。现场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了现场领导班子的“五要”标准，即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了现场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央、集团公司及白洞矿业公司“八项规定”有关要求，在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座，回顾党史，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在2015年至2019年度递交入党申请书3人，确立入党积极分子1人。二、创新工作思路，展现党建风采（一）夯实党建基础，强化党建特色随着公司党建工作的不断深入，电讯部党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。党支部结合现场实际情况，2019年初带领广大党员开展“群星闪耀，星级竞赛”党政一体化建设，此项工作第2页共5页的开展，使...
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