员工手册“让员工放心在公司工作”——是公司的责任!“让公司信任员工的工作”——是我们的责任。当您拿到这本手册时,您已是我们团队的一员了,您的忠诚和辛勤的工作将是公司前进的动力,公司将和您共同发展。(家装行业内部管理通用手册)前言欢迎您成为我们团队的一员感谢您对我们的信任和支持。在我们这个团队中,您将遇到许多勤奋上进、乐于钻研、技能专业、充满热情的同事,希望您能尽快融入到这个团队中,运用您的专业技能完成公司赋予您的各项工作任务,开创自己职业生涯的新篇章。我们相信,您所做的努力将推动公司不断向前发展。为了让我们的各项工作有统一的精神理念指导,我们的基本行为规范有章可循,公司组织编写了本员工手册,它将带您更加快速地融入公司。本手册制定的目的,是为了维护公司正常的工作秩序,激发员工的主动性、积极性和创造性,规范员工日常行为,提高工作绩效,促进本公司的健康发展。本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行。员工应遵守公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,遵守职业道德,不断加强自身学习,努力钻研业务知识,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,圆满的完成各项任务。本手册自公布之日起实施,由公司管理部门负责解释。公司的管理部门保留对员工手册进行修改和补充的权利,内容的修改和补充将通过通告通知的方式进行公布,版本的更新及修改将不再另行通知。凡涉及员工切身利益的条款的修改、补充与更新,公司将与员工充分协商,协商一致后再实施,生效日以通告的公布日期为准。本手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力。本手册分为两大部分,第一部分是企业理念部分,第二部分是员工守则部分。这两个部分都是作为一个合格员工的最基本要求,各个员工务必以此作为工作中的思想和行动的基本准绳,时时事事以此作为对照,规范自己的行为,理解其中的含义,并身体力行,知行合一。另外,员工手册的最后还附录有公司简介等基本情况,有助于您对公司进一步的了解和认识。总经理致辞加盟到我们团队的新员工,我用万分的热情欢迎你们的到来!只有不断地输入“新鲜的血液”,我们团队才会做得更好!要实现公司与员工的共同发展,员工对于公司这个团队是多么的重要。不管公司现在、将来是经营何种业务,我坚信“尊重个人、成就客户、追求卓越”的企业精神不会变。我们公司将致力于“员工满意、客户满意、政府满意、股东满意”的经营宗旨与服务理念。“让员工放心为公司工作”是我需要努力做好的;“让公司放心员工的工作”是你们要努力做到的。无论若干年后,你们是否还在这个团队中,只要在我们公司都曾经真诚地付出过,那么,属于你我的我们时光都将会恒久美好而有意义。让我们一起努力,做得更好!总经理:目录第一部分企业理念一、企业精神理念二、从业基本准则三、公司价值信念四、公司服务观念第二部分员工守则一、基本规范(一)行为规范(二)员工礼仪(三)客户管理(四)保密责任(五)工作场所(六)电脑使用二、基本规章(一)员工录用Ⅰ.入职前手续Ⅱ.报到入职Ⅲ.试用与转正(二)考勤制度Ⅰ.工作时间Ⅱ.考勤办法Ⅲ.请假程序Ⅳ.假期种类Ⅴ.假期待遇(三)薪金制度(四)员工发展(五)劳动关系(六)奖惩规定(七)沟通交流附录第一部分企业理念企业精神理念企业精神——尊重个人,成就客户,追求卓越!企业目标——基业长青,永保第一!企业宗旨——员工满意,客户满意,政府满意股东满意。经营理念——用心服务好每一个客户!从业基本准则尊重他人,团结互助;成就客户,诚信负责;尽忠职守,服从组织;严谨操守,注重修养;专业胜任,追求卓越!价值文化延伸阅读:——对于个人,态度决定一切——对于团队,敬业精神决定成败第一篇敬业:对公司敬业——培养对结果负责的精神一、敬业:——为别人打工,更为自己工作敬业,公司生存之魂任何一家公司、任何一个老板,都想自己的事业能兴旺发达。这样,他就自然而然地需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属,需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。从这一点说,敬业的员工,是老板最倚重的...