浙江云洲科技有限公司目录1、安全生产目标管理制度...................................32、安全生产责任考核、奖惩制度.............................43、法律法规和标准规范管理制度.............................64、安全投入管理制度.......................................75、文件和档案管理制度.....................................86、安全教育培训管理制度..................................107、特种作业人员管理制度..................................118、设备设施安全管理制度..................................139、建设项目安全设施“三同时”管理制度....................1510、生产设备设施验收管理制度............................1611、生产设备设施报废管理制度.............................1712、施工和检维修安全管理.................................1813、危险物品及重大危险源管理制度.........................2214、作业安全管理制度.....................................2415、相关方及外用工（单位）管理制度.......................2916、职业健康管理.........................................3117、劳动防护用品管理制度.................................3418、安全检查制度.........................................3719、隐患排查治理制度.....................................3820、消防安全管理制度.....................................4021、应急预案管理制度.....................................411浙江云洲科技有限公司22、安全生产事故管理制度.................................4223、安全绩效评定管理制度.................................4224、工伤事故管理制度.....................................4225、危险作业的现场安全管理制度...........................4226、电气安全管理制度.....................................4227、安全生产工作例会制度.................................4228、危险化学品管理制度...................................4229、女工和未成年人保护制度...............................4230、厂内机动车辆安全管理规定.............................4231、安全生产台账管理制度.................................4232、临时用电管理制度.....................................4233、气瓶入库验收制度.....................................4234、安全标志使用管理制度.................................4235、应急救援保障制度.....................................422浙江云洲科技有限公司1、安全生产目标管理制度一、为贯彻落实《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》及相关法律法规规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规和规章及公司安全管理制度，承担相应的安全管理责任，调动广大从业人员搞好安全生产工作的积极性，落实安全管理责任，根据公司安全目标任务，结合县交通部门安全目标任务，特制定本制度。二、每年由公司中层会议制定公司年度安全生产目标任务。总经办负责落实公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。三、层层建立安全生产目标管理制度。签订目标责任负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合春运、“十一”黄金周、“安全生产月”等安全专项目标一并逐项落实，责任落实到人，每季度至少进行1次目标检查；公司及公司安全管理部门每半年检查1次安全目标运行情况，年终对目标责任部门进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。四、安全考核指标和否决指标以公司与各部门签定的《安全目标责任书》下达的指标、《一岗双责》执行情况和公司临时下达的安全目标任务完成情况为准。五、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分70—89分为基本合格；90分以上（含90分）由公司择优授予“安全生产先进集体”称号，并对先进集体和先进个人给予表彰奖励；凡59分以下（含59分）或超否决指...
