第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页文档变更控制文档名称:xxx公司员工考勤管理制度文档编号:001号编制单位:行政部本次修改日期:审核单位:历史修改累记:2次审核领导:版本:V1.0版本修改版本标题修改原因作者日期1.0第一版创建标准第2页共7页第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共7页xxx有限公司员工考勤管理制度第一章总则1.1考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、绩效考核的重要依据,员工的薪资待遇以员工签订的劳务合同为准,因此,全体员工应高度重视,结合公司的实际情况,特制定本规定。第二章考勤内容2.1工作时间:2.1.1实行每周5天工作制,每天工作8小时,工作时间为:上午:8:30—12:00;下午:14:00—18:30;工作时间如有调整详见季节具体通知。2.1.2实行值班部门具体工作时间详见各部门上班时间规定.2.1.3不定时工作人员(公司高层领导、总经理和经总经理审批者)工作时间另行规定。2.1.4考勤周期为上月25日至当月24日。2.2签到、签退:2.2.1各部门员工都必须在上班前和下班后签到和签退。2.2.2不定时工作人员可免予签到和签退。2.2.3因故未签到者需提供相应表单或说明:(1)因工作必需或临时紧急事项外出未签到,经部门经理审批核准者(此种情况尽量应避免)外出归来后应在行政部填写《未签到审批单》。(2)因出差未签到需提交《出差申请表》。(3)因故请假未签到,经主管领导核准者,需提交员工《请假审批单》。2.3考勤内容:2.3.1迟到:上班时间已到而未到岗者,即视为迟到;迟到10分钟之内罚款10元;10-30分钟第3页共7页第2页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共7页内罚款20元;30分钟-1小时内罚款50元;迟到1-2个小时内按旷工半天处理;迟到2小时以上按旷工一天处理.2.3.2早退:未到下班时间而提前离岗者,即视为早退;早退处理和迟到相同。2.3.3未签到:无故未签到,每次罚款10元。2.3.4旷工:请假未获得批准、以虚假理由请假等情况被证实后,按旷工处理;工作时间内未经领导批准离开工作岗位达30分钟者,按旷工一天处理;旷工一天按日工资总额200%处罚。2.3.5在一个考勤月份和一年内,对累计迟到、早退、无故未签到者和旷工处理如下:迟到、早退:如员工一个月内累计迟到(早退)5次(含)以上,除迟到(早退)罚款外,取消当月绩效奖金;一年内累计迟到(早退)15次(含)以上,公司予以辞退。未签到:一个月内累计未签到5次以上,除未签到罚款外,取消当月绩效奖金;一年内累计未签到15次(含)以上,公司予以辞退。旷工:如有员工一月内累计旷工三日以上,公司予以辞退;一年内累计旷工15日(含)以上,公司予以辞退。2.4因公外出和出差:2.4.1员工因公外出,应先到公司报到签到后填写《因公外出登记表》,经主管领导批准后交行政部存档。因工作必需或临时紧急事项外出未填写,经部门主管领导核准可于事后补填写。2.4.2员工出差超过一天应填写《出差申请表》,经主管领导签字批准后交行政部存档;出差返回公司后,及时在行政部记录回到公司的时间。2.5全勤奖:在一个考勤整月内,无迟到、早退、擅离职守、旷工、没有事后补办公务外出手续的(事中被批准者除外)视为全勤,全勤奖30元。2.6特殊情况处理:因不可抗力因素而造成的考勤延误,可免除罚款;例如:大雪,大雨等特殊原因;但须及时向行政部书面申述理由,由行政部经理审核证实后,报总(副)总经理审批后方可生效。第三章请假手续3.1事假:员工因个人事务,必须亲自处理的,根据工作安排以及本人的实际需要酌情批准,事假扣发当日工资。3.1.1须填写《请假审批单》,经主管领导核准签字后方能生效,一般员工请假一天内,由部第4页共7页第3页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共7页门经理负责核准,一天以上需由主管副总签字批准,三天以上由总经理或总经理指定人签字;部门经理请假需由主管副总批准;副总请假需由总经理批准。3.1.2事假不足半日者以半日累计;超过半日不足一日,按一日计算。3.1.3.事...