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市公路处固定治超站点内部选聘执法人员工作方案-市公VIP专享VIP免费

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市公路处固定治超站点内部选聘执法人员工作方案根据武路字[2008]18号文件精神,结合实际,现制定我市江夏、东西湖区公路管理局(以下简称两局)两个固定治超站点内部选聘临时治超执法人员(以下简称执法人员)方案如下:一、组织领导为确保两个部级固定治超站点快速高效运行,切实加强治超执法人员内部选聘工作的组织领导,固定治超站点执法人员内部选聘领导小组由下列人员组成:组长:骆寿权副组长:倪立松、王文全成员:万兴良、史庭禄、林化先、张伟、刘斌、汪顺乾、谭宇宁、周晓明、黄朝银、陈玲、何苗固定治超站点内部选聘工作办公室设在市处路政科,并负责本次内部选聘工作的组织实施;涉及设立治超站点的单位应成立相应的选聘专班,保障此次选聘工作的对接与有效开展。二、岗位要求1、内部选聘基本条件(1)、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;(2)、热爱公路事业,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;(3)、选聘人员必须是所在单位正式在册职工,具有大专以上文化程度,年龄在20周岁以上(1988年3月1日以前出生的),35周岁以下(1973年3月1日以后出生的)。(4)、身体健康,能适应路政执法岗位工作需要。三、程序和办法1、选聘原则(1)、本次选聘实行内部选聘,采用考聘结合,公平竞争、择优录用。(2)、思想道德素质与工作能力并重,拟聘人员经组织考察合格方能录用。2、选聘岗位及人数按照省局固定站点治超编制为20人的原则,两站点各配置治超执法人员20人共计40人,具体从事路政治超执法工作。3、信息发布(2008年3月5日)。由市公路处内部选聘工作专班在武汉公路网上发布选聘信息,江夏、东西湖两公路管理局按照方案要求制定本次贯彻方案,并组织传达内部选聘治超执法人员信息会,在本单位内部组织相关人员按不少于1:1.5的比例进行报名、填表、备案等相关工作准备(报名表见附件一)。四、选聘考察1、组织报名凡符合上述选聘基本条件和原则要求的人员,均可在规定的时间内到所在公路局选聘办公室(局人事教育科)报名。由局内部选聘专班进行审查,经审查符合报名条件者,发同意选聘书面通知,并进行公示(见附件二)。报名时间:2008年3月5至3月10日下午5点止。2、知识考试考试工作由市处选聘办组织,符合条件者需参加市处组织的统一笔试考试(闭卷)。笔试考试于3月13日上午进行,考试地点另行通知;笔试成绩进行公示并通知本人,每个固定站点选聘人员按报名考试人数综合成绩由高至低取前20名;笔试成绩占总分的60%。考试科目内容为:2007年国家公务员公共基础知识(主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和写作等相关知识)。3、组织面试(1)、面试时间定为3月18日上午进行;面试工作在市处内部选聘工作专班组织指导下进行,两局组织相关人员负责面试工作,并按不少于1:1.5的比例组织人员进入面试程序。(2)、面试内容程序。一是由进入面试程序人员进行抽签,产生面试答辨先后顺序。二是自我简历介绍;时间控制在30秒至2分钟内。三是现场抽题进行公开答辩,每道题根据答题要求进行时间控制。面试具体内容以《公路法》、《省路政条例》、部《超限运输规定》为主。面试成绩占40%,并当场公布成绩。4、体检事项(3月19-20日)经考察确定拟录用的人员,由两区公路局出资并组织安排进行体检,委托各区人民医院参照2007年国家公务员录用体检通用标准执行。体检人数原则上按照考试、面试综合成绩总分居前20人进行体检;因体检不符合条件产生差额数的按照考试、面试综合的排序依次进行对等数量的增补。5、公示根据考试、面试、体检,按照选聘岗位取前20名为拟聘用人选;并在武汉公路网站和江夏、东西湖区公路局进行公示,公示期为7天。公示期间,如群众反映的问题(反映的问题:如考试作弊、资格虚假、考察不合格等)经查属实取消其本岗位录用资格,其录用差额同体检事项(四、4)。6、聘用经考察、体检合格的拟聘用人员,由江夏、东西湖两公路局分别提出聘用意见,并报市处等相关上级单位及部门备案。7、工种性质、岗位协议及相关待遇(1)、固定治超站点系长效治理阶段中的临时治超执法机构。(2)、受聘人员按规定...

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