第1页共85页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共85页湖北玉皇剑茶业有限公司管理制度前言与说明为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，让公司的员工有一个统一的行为准则，公司制定了以下合理的管理规章制定，望每一位员工都必须认可各种规章制度并遵守。目录第一章日常行为管理制度.................................................................................................................................3第一节员工基本守则.....................................................................................................................................3第二节办公室行为管理制度.........................................................................................................................3第三节公司电脑网络使用规定.....................................................................................................................4第四节个人素质管理制度.............................................................................................................................4第五节保密制度.............................................................................................................................................5第六节同事关系法则.....................................................................................................................................6第七节奖励.....................................................................................................................................................8第八节惩罚.....................................................................................................................................................8第二章人力资源管理制度...............................................................................................................................11第一节组织架构及工作目标.......................................................................................................................11第二节人事录用...........................................................................................................................................18第三节员工培训管理制度...........................................................................................................................21第四节员工薪资、福利...............................................................................................................................22第五节考勤制度...........................................................................................................................................23第六节考核评估与晋升机会.......................................................................................................................26第七节月例会管理办法...............................................................................................................................28第八节沟通与投诉（申诉）.......................................................................................................................29第九节员工满意度管理...............................................................................................................................30第三章财务管理制度.......................................................................................................................................32第一节总则........
