第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页性能情报经理职位说明书职位名称经理职位编号CI-001所属部门性能情报分部职位定员1直接上级运行控制部经理所辖人数1（2）直接下级主任性能工程师、主任情报员职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:领导部门开展航行情报工作和飞行性能分析工作；协调相关业务单位关系，完成上级领导交办任务，保证飞行安全正常，提高航线经济效能，为公司搭建航线架构提供合理建议及技术支持。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1负责部门日常管理工作，合理安排工作计划，贯彻公司工作方针、政策航班保障正常率完成率√√6.62负责制定部门的发展规划和工作目标，监督部门内部工作流程，掌握任务执行情况交办工作完成时效完成率准确率√√6.73负责制定情报员、飞机性能工作人员的岗位职责，对从业人员进行培训、检查职责界定明确完善情况、培训计划落实情况、培训效果√√6.8第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准4协调与局方、飞机厂家、公司内外业务部门的关系内外工作关系和谐程度准确率√√5负责在部门内部开展安全教育，为飞行机组创造优良宽松的飞行环境，改进工作方法，提高工作质量工作质量提升进程完成率√√6.96贯彻公司企业文化和价值取向，培养团队精神，为内部员工搭建发展平台，提升成长空间团队协作程度、员工成长步伐、员工对公司的忠诚度和认同感√√6.1076.1186.1296.1310116.1412任职资格内容必备条件期望条件教育背景大学本科学历本科以上学历专业飞行、情报、管制、签派或性能工程专业毕业其他权限费用权限负责部门预算编制，审批部门费用支出人事权限对下属人员的考核的决策权；对下属人员薪酬分配的建议权；对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权其他第3页共4页第2页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共4页任职资格内容必备条件期望条件工作经验具有航行情报或/和飞机性能分析工作经验，熟悉上述业务，具有民航基层业务部门管理经历具有扎实的飞行、管制、签派、气象或通信导航专业知识，有航空公司相关业务部门工作经历能力/素质了解航空公司运行政策与程序，具备管理能力，善于与领导、下属员工进行交流沟通，协调能力强。能独立参与航行情报或飞机性能值班。获得公司的聘任接受过企业管理、规范化管理培训，具备ISO9000族质量内审员资格资格证书签派执照、航行情报执照或飞行性能专业培训合格证明其他要求忠于公司，工作积极，敢于承担责任，为人热情友善，亲和力强，行为高尚，为人正派，办事公允使用文件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.116.126.136.14第4页共4页第3页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共4页
